10月5日，周日
晚了3天返回廈島，陪父母說說話，和師傅吃了幾次飯，每天讓師傅指導練習基礎樁功的糾正和進階樁功的樁架，直到師傅覺得能夠認可，母親也嫌棄他整天無所事事才走，大器明白母親擔心耽誤他時間，本來算是隨遇而安的性格，現在在末日來臨的壓力下，必須要努力啊。外語的學習師傅已經領進門，後麵更多的要靠自己的練習，早上先和兩位老師聯係了一下，周一開始恢複學習，預估再一周就可以結束了，然後找到大團和單柔碰頭，商量一下基地推進事宜。
公司場地和廠房的簡單清理已經結束，第二家公司注冊也已經完成，先打入公司賬戶1000萬開始運轉。兩個關鍵崗位已經初篩出各三個候選，隻是按照要求選出來的人員比較特殊，業務不一定是最好的，但肯定是身體最好的，當前的職場人員要討生活，能保證鍛煉的人真心不多，所以想要保證身體的測試標準其實才是最難的。大器看了一下6個候選的簡曆和資料，說道；
“人事經理前麵兩個沒問題，財務經理在篩選的簡曆裡再找一個補充，身體標準和家庭人員符合的隻有一個，家屬這部分人員太多的不考慮，像這個少數民族的家裡兄弟姐妹4個，這樣條件的人員以後招聘都要刷掉，我們後麵住宿安排無法顧及，我們的宿舍最大戶型就是4房，要統一按這個標準做簡單篩選才好。從簡曆的分析上看，如果身體條件的要求實在太難，就從矮子裡麵拔高的，條件可以適當放寬，測試時達到及格線，錄用後一個月必須達標，還有標準也改的簡單一些，隻要求兩項，還是是高中生的良好標準，在公司空地上完成測試，男子15個引體向上加4分鐘完成1000米跑，女子，1分鐘完成40個仰臥起坐以上，4分完成800米跑。要考慮下沒有人員達標的備份準備。單助理你通知一下全部明天麵試。”
單柔和大團聽的都楞了，家屬的人數要求實在特彆，不充分考慮業務能力的嗎？大器也不解釋，相當於直接給出了直係親屬人數的上限，硬性要求就完了，當老板還不讓人任性嗎，麵試完就需要馬上投入工作，所有錄用人員前兩個月沒有假期，法定假期按規定給加班費。並且要求，人力經理到位後，三個月按40人的編製招聘完畢，架構由人力經理來完成，當然還要和大器商量確定。
設計單位的彙報下次會來廈島進行，另外再實地踏勘一下，給了10天時間完成方案，10月9日到，由大團負責接待，在辦公室開會，需要準備相關的設備。另外，改造工程的施工單位選擇，施工報批的工作也要馬上準備起來，這些都統一由大團負責。
“你聯係施工單位，要說清楚，我們這個項目，方案定下來以後，設計20天完成，報批可以給半個月，三個月的施工時間，時間隻能少不能多，要寫入合同，如果可以，報批手續也包給施工單位，錢可以適當寬鬆，就這樣的條件，先談起來，爭取10天內選定三家單位來投標，有沒有問題？”
“我說有問題有用麼？這些事情我沒做過啊。”
“知道沒用就不要問了，隻要記住貨比三家就行。”
“我就知道。好吧，那我就趕緊去乾活了。”大團最近乾得挺順，各項事務的處理也是漸入佳境，動力充分的很。
“去吧去吧......”