第616章 領養的狼崽子(第二更,求訂閱)(2 / 2)

儘管早在幾個月前, TCL就已經研製成功了晶體管電視機,但是實際投產還有些問題——比如工廠裡積壓著大量的電子管,比如經銷商的積壓的舊產品,所以,直到現在晶體管電視機並沒有投放市場。

現在有人找上門來要求購買晶體管電視機的技術,這等於是要買走他們最核心的技術,這就有點兒匪夷所思了。

“道理是這個道理,但是夏經理,閣下經常說,南洋是一個三千萬人的企業,我們是要出海和外國企業競爭的,在這種情況下,我相信我的公司和TCL絕對不是競爭對手,而是合作夥伴,TCL確實擁有最先進的技術,但是在海外市場,肯定要麵對美國,英國等歐美國家的競爭,就像聯合通信的TR-1收音機一樣,現在歐美各國也推出了同類收音機,對於聯合通信的市場造成了一定的壓力,眾所周知,收音機這種工業產品的專利,很容易繞開,TCL的電視機投放市場後,我們同樣也可以仿製,改進,繞開專利,最終,你們所麵對的局麵,就像聯合通信一樣,不僅被幾百家歐美廠商圍攻,同樣還要麵對國內企業的競爭,雖然這種競爭並不惡性的,但總歸是競爭,可是如果競爭對手是夥伴呢?我是說真正的夥伴,我們共同開拓海外市場。”

楊元愷深吸一口氣,說道。

“而且,閣下曾說過,公司不僅有研究新技術的責任,同樣也有擴散新技術的義務,向社會輸出管理和技術人才是公司的責任,輸出新技術同樣也是公司的義務!”

這正是楊元愷為什麼敢過來要購買最新技術的原因——因為公司一直在向外界轉讓新技術。

夏元一被楊元愷說的微微點頭,眼睛看向楊元愷,讚同的說道:

“我也認同這一點,南洋的企業,說是十萬家,可是這十萬家企業,不應該是競爭關係,在海外應該是一個整體,這是我們出海掏金必須持有的立場,當然了,生意嘛,肯定是要以盈利為本的,公司的技術輸出,並不是非要通過公司前員工的方式輸了,其它的方式也是可以采納的。”

其實,輸出人員與技術,是公司“養狼戰略”的一部分,在過去的幾年中,公司一直在致力於推動這一計劃,它有助於在南洋推廣科學的管理和新技術,通過增加內部的市場競爭,防止企業在國內的壟斷,通過競爭維持和提高企業的自身水平。

通過與國內同行企的競爭,甚至對抗,公司能夠發現並改進自身的不足,從而保持其領先地位。最後,這一計劃還促進了南洋企業的大發展,增強了南洋的經濟工業實力。

隻不過,因為生產電視機的投資規模大,直到現在 TCL還沒養出自己的狼,現在有人主動找上門來,倒讓夏元一看到了機會。

其實,狼嘛,不一定非要是自己親生的。領養的同樣也可以成為親兒子,就像閣下說的那樣,有一天當兒子的能把老子乾翻了,那才是本事。

其實那樣的話,反而說明養狼養成功了。被自己人乾翻了,總好過將來被外國人乾翻。

“你們的資金充足嗎?”

聞言,楊元愷長長呼出一口氣,他知道,這個生意基本上算是談成了。

“差不多吧,我已經談妥了700萬元的投資,隻要獲得你們的授權,我就可以和銀行談貸款的事情,把公司辦起來,肯定沒有任何問題。”

微微點頭,夏元一思索片刻後,說道。

“我會儘力促成技術轉讓的事宜,”

在夏元一看來,公司沒必要對公司之外擺架子,而是應該對所有人開放,幫助那些企業做大,他們做得越大,南洋的工業也就做的越大。

這是一種良性發展,雖然是企業的高管,但是夏元一,從來沒把他的目光局限於 TCL一家公司,他所思所想的,是整個南洋!

(本章完)

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