當然不是，他們都是唯利是圖的商業公司，怎麼可能做賠本的事情。他們之所以幾十年如一日的堅持打專利官司，無非是其中的利益太過巨大罷了。
隨便將一項專利拿到自己手裡，就能將花出去的律師費用，幾十幾百倍的賺回來。既然打官司如此賺錢，為什麼不打呢。
維創公司自成立以來，簽署各種合同，注冊各種專利，都是請外麵的律師事務所幫忙搞定的。收費非常昂貴不說，派來的律師水平也參差不齊，哪有自己養一個大律師來的方便和放心。
劉焱當場許了個法務部副部長的職位給胡蘭，至於法律部的其他成員，就隻能由胡蘭這個副部長自己去想辦法了。她在香江法律界混了這麼多年，想來認識的法律從業人員不少，給自己挖幾個手下，應該不成問題。
最後一個讓劉焱眼前一亮的人才，是陽威力從港大忽悠來的一個年輕講師。他叫薄正信，今年剛剛26歲，是港大自己培養的物理學碩士，畢業後直接留校任教當了講師。彆看薄正信在港大當了一年多的講師，教過的學生也有幾百人，其實他的興趣一直不在教書育人上。
薄正信最感興趣的，還是搞物理實驗，尤其是電子學方麵的研發實驗。每每在實驗室發現一個新的電學現象，或者創造出一個新的電子產品，那種成就感，能讓薄正信興奮好幾天。
可惜的是，香江大學的物理學科，並不是學校的重點學科，實驗經費和實驗設備都非常的有限。薄正信想要一展身手，卻是被經費和設備所困，“巧婦難為無米之炊”。
也正因為如此，陽威力找上門，一說維創電子公司要成立自己的研發部，想邀請他加盟，薄正信隻問了幾個簡單的問題，確認維創是真的想投入大筆資金，研發新的電子產品後，就爽快的答應了。今天維創公司的招聘正式開始，一大早，他就從學校告假跑了過來。
劉焱和薄正信交流了一下，發現他還是很有些想法的，對市場上一些新出的電子製品都有所研究，一些感興趣的東西，還嘗試著進行了改進，但受限於經費不夠和人手不足，很多項目都停留在紙麵上，沒有付諸實踐。一番交談後，劉焱對他的知識水平和動手能力有所認知，直接將他安排進了維創研發一部，給巫光輝當副手。
一天的招聘下來，工程師和研發人員一共招聘了42人，普通工人也招聘了538人，足夠支撐起維創磁帶隨身聽工廠開工了。還能餘出百來名工人，給電子表工廠加開第二個班組。
隨著電視廣告效果逐漸顯現，維創電子表的銷量持續爆發，屢創新高。為了供應市場所需，維創電子表廠的員工加班加點已經成為常態，每人每天平均要工作十個小時以上。偶爾十天半個月的如此加班，工人們看在翻倍的加班費的麵子上，或許不會說什麼，但時間長了，肯定會出問題。就算工人們沒意見，長期長時間加班，他們的身體也會承受不住。
就著這次隨身聽工廠新開，招聘工人的機會，乾脆給電子表廠也招了一批工人。今後電子表廠將采用兩班輪換工作製，如此也就能大幅提高維創電子表的產量了。
招聘工作圓滿完成，劉焱已經收拾資料，打算下班回家了。就在此時，陽威力卻是滿頭大汗的走進會議室，說道：
“老板，樓外麵還有幾百個應聘者沒有走，你看要怎麼辦？”
聞言，劉焱愣了一下，站起身走到窗戶旁邊，朝樓外看去，果然看到門口那裡仍舊有四五百人不曾散去。