財務部、研發部、和法務部，基本沒什麼調整，人員還是原班人馬，負責的事物也隻進行了些許微調。
市場部、生產部、人事部、財務部、研發部、法務部，再加上一個東瀛分公司，至此，維創電子公司的基礎架構已經全部到位。今後隻需對各個部門的職能進行不斷細化、微調，製定各種符合公司實情的規章製度，就能確保維創電子公司越來越正規，越來越壯大。
此後幾天，邢小雅和她領導的人事部，開始著手對新招進公司的一千多名員工，進行崗前培訓。各種廠規廠紀，安全規章，以及電子元器件的識彆，電路板的焊接，遊戲掌機的組裝，成品的功能測試，等等都是培訓的內容。為了配合人事部的培訓工作，陽威力從掌機工廠的工程師和熟練工之中，抽調了幾十個人，充當講師，手把手的教給新員工各種實用技能。
手下高管都忙的團團轉，劉焱這個當老板的也沒閒著。這幾天，劉焱和劉宏開著車，幾乎走遍了工業大廈附近大大小小的房產中介公司，想要購買或租賃一棟寫字樓。
最近兩次招聘會之後，維創電子公司的非生產部門越來越多，辦公人員也激增了一倍多，工業大廈這裡僅有的十幾間辦公室，根本容不下這麼多人同時辦公。年後，市場部還要招聘大量的客服人員和售後服務人員，在可以預見的未來，其他部門也要不斷增加工作人員。再窩在工業大廈這裡辦公，已經是不太現實的事情了。
劉焱的想法是，在工業大廈附近，購買或租賃一棟寫字樓，作為維創電子公司的總部。逐步將生產部之外的其他部門，包括研發部的實驗室在內，全部搬遷到寫字樓之中。一號工業大廈這裡，隻保留生產部全部工人，和少量財務部、人事部員工即可。
隻是幾天跑下來，劉焱也沒找到合適的寫字樓，不是距離太遠，就是售價、租金太貴。
沒辦法，劉焱隻好退而求其次，跟工業大廈物業處協商了一下，將一號大廈一樓的廠房租賃了下來，用厚木板打上一些隔斷，作為臨時辦公場地使用。
如此辦公場地問題算是暫時解決了，不過劉焱也沒撤回在房產中介那裡掛的求購寫字樓的牌子。有劉焱這個穿越者不斷開外掛，未來幾年，維創電子公司必然會飛速成長壯大，在香江有一個比較像樣的寫字樓作為總部是剛性需求。
就算未來維創電子公司的發展重心轉移到內地，香江作為一個重要的貨物中轉港口，保留一個分公司和一個辦公中心也是必須的配置。
81年1月10日這一天，劉焱接到了香江XHS打來的電話，通知他港商考察團明天出發前往深鎮，要他提前做好準備，明天早上八點在LH口岸外集合。