當然了，改革整體意義上，還是比較積極的。雖然，死掉了大量的企業是事實，但是，同樣成立了更多的新的企業，與此同時，GY企業在市場經濟機製下，逐步接受外資和私營企業的競爭。最終，在競爭中，無論是私營還是GY，能活下來的強者，效率自然都會獲得了極大的提升。
後來那些強大的巨無霸Y企，其組織能力和競爭能力，已經跟改革開發初期那種體格小，專業水平低的一盤散沙的小GY企業，早就不知道進化了多少代了！
可以說，市場經濟是好東西，最大的好處就是競爭。沒有競爭機製，無論公有製還是私有製，都會出現退化。
當然了，殘酷的外部競爭之下，內部要維持戰鬥力，必須要有足夠的激勵。
而維創電子的偽公有製，把主人翁精神量化成股權。這種激勵製度，參考了後世的hw。
儘管，hw並不是理想主者心目中的烏托邦，但其激勵製度，確實是非常有效的。
在競爭中，不僅僅擊敗了國內的對手，也戰勝了國際上的眾多強者，奪取了電信設備行業的冠軍，就足以證明這一套機製，確實是有效果的。
所以，劉家自然就模仿了這一套激勵機製。
劉家旗下的公司推行股權激勵製度，自然會讓劉家人的股權逐步的降低。但是，劉家父子有自信，即使其股權比例不斷的降低，也不可能有股東能夠推翻他們對於公司的控製！
就拿維創電子公司而言，目前劉家父子合計持有的股權接近99%，目前也僅讓出了1%的股權。即使今後每年向公司轉讓1%的股權，也得需要50年時間，才會將一半的股權轉讓出去。
維創出版社而言，劉森目前持股雖然已降低到49%，依然是第一大股東。而章大海、章茹和其他的持股員工加起來，估計也不足以威脅他對於公司統治。
而且，章大海早就失去了跟劉森較勁的想法，而是很徹底的把抱劉家大腿。
章大海自以為聰明的對劉森說道：
“老板，現在維創出版社，賬麵上有2000多萬資金，是不是乘著房價下跌的機會，多買一些門店？現在的房價大概跌了10%，價格已經跌回到79年的價格！”
劉森淡然地說道：
“不！今年上半年以內，捂緊錢包。把深鎮那邊的印刷廠投產就好，暫時不要投資香江的資產！”
章大海一愣後問道：
“為什麼？”
劉森說道，怕章大海蠢的不可救藥，他補充了一句：