但同樣的戲份，換成鄒星馳和烏孟達組合，這幾乎就是核彈級的無厘頭喜劇演員陣容。
1984年3月，米國加福利亞州伯班克市，原本屬於H納集團旗下最大規模的子公司Y達利公司，已顯得格外的冷清和蕭條。
事實上，正如其他崩潰的公司一樣，Y達利的高層頻繁的更換，不斷空降管理層，試圖對公司進行撥亂反正。然而，反而卻是陷入加速毀滅的狀況。每一次新的管理層進行整改，公司業務和規模都要被砍掉一大截。
Y達利帝國經曆了一年多的持續崩潰，巔峰時期公司曾經雇傭了一萬多名員工，從研發、生產、宣傳到銷售，都擁有絕對的優勢。
以至於，即使Y達利2600平台阻止不了第三方遊戲廠商肆無忌憚的湧入市場，但是，絕大部分的第三方遊戲廠商，都會選擇把遊戲交給Y達利發行。
而現在Y達利帝國因為產品持續的滯銷，不得不繼續裁員，一年時間內，幾乎砍掉了90%的人員編製，其規模僅剩下不到2000人。許多的業務團隊，實際上還在努力工作以求挽救公司，但是卻得到了高層的通知，對不起，團隊解散了。
整個83年，Y達利至少虧損了7億米元，其中，除了滯銷的遊戲主機和遊戲卡帶帶來的損失之外，更大的損失來源於對於職員的遣散費。
通過大規模的遣散員工，固然節約了長期的運營成本，但是Y達利公司的業務能力也自然是極大的受損了，公司每個月的收入規模逐漸從2億多米元下降到不足1000萬米元。
Y達利新一任總裁，原本是煙草公司任職的菲利普·摩根非常自信的向母公司H納集團的董事會陳述道：
“這次，我們研發的Y達利7800，一定可以挽救公司！我們吸取了Y達利5200不兼容的錯誤，向下兼容Y達利2600所有的遊戲軟件，性能上，它遠遠比Y達利2600強大幾倍。”
當然了，這純粹是扯淡，7800的CPU和2600基本上是同一個CPU的不同型號，性能改進是極其有限的。其有限的改進，不過是內存和顯示芯片稍微進行了優化，可以說，這是Y達利2600換了馬甲重新上陣的版本。
“這是Y達利公司最後的機會了！”
H納公司的董事會，氣氛有點冷。
如果說，一開始H納公司還試圖挽救Y達利，到了現在，Y達利已經輸掉了這麼多年積累的元氣，如果不惜代價的繼續輸血，有可能不僅僅是Y達利藥丸，甚至連帶著母公司H納也藥丸。
所以，H納集團已經做好了資產切割的準備，一旦Y達利的這一次自我拯救失敗，那麼，H納公司就會剝離Y達利公司一些部門的優質資產，比如，軟件開發部門和一些有價值的遊戲版權。
剩下一些硬件部門和不良資產，則完全留給Y達利，之後，把Y達利打包甩賣，賣不掉的話，就宣布破產。這樣，風險就控製在Y達利破產這個層麵，不至於讓幾十年曆史的H納，陪同Y達利一起完蛋。
菲利普·摩根自信的表示說道：
“我知道！我相信，隨著我們公司更好的遊戲主機市場，一定能拯救公司的聲譽，另外，新主機的兼容以前的遊戲，可以避免一開始沒有遊戲廠商開發新遊戲支持的尷尬。”