後世很多資本巨頭，都由於過度濫用金融杠杆，而栽了跟頭，劉森是會引以為戒的。
高盛公司的王永偉興奮的對劉森表示。
“恭喜你，劉先生，你旗下的公司，已經成為香江第二大市值的藍籌股！”
劉森點了點頭說道：
“謝謝！也有你老王的功勞！”
王永偉聞言一愣，很快就狂喜，因為，劉森認為功勞是王永偉的，而不是感激高盛公司。
那就意味著，今後做維創係的業務，多半都會通過他來經手，獎金也將會拿到手軟。
要知道，這次高盛公司在承銷發行中，最終賺到了傭金僅5000萬元，打了一個折扣。但是王永偉卻是極其看好維創出版公司，沒有把所有的承銷發行的股份都賣給市場，而是做主讓高盛香江分公司持有300萬股。
光是這三百萬股，就給高盛公司賺了1.5億元以上的利潤，遠遠比承銷發行業務還要賺錢。實際上，這也是主承銷商的狡猾之處，彆人辛苦的爭奪新股的IPO份額，但是主承銷商等於是批發商，發行的股票都先經過主承銷商經手，有利可圖的情況下，像高盛這樣的發行機構，也會搶其他的認購的機構和散戶的份額，自己吃下一部分IPO的股票，上市之後，隻要股價比發行價更高，就能夠賺取不菲的利潤。
這次王永偉因為給高盛公司總計賺了超過2億元，比高盛公司曆年來在香江賺取的利潤總和還要高，因此，王永偉本人也拿到了一份大紅包，足足有500萬港元。
可以說，如果不是太貪心，這筆大紅包已經解決了其財務自由問題。當然，黃永偉還是非常有進取心的人，還想要繼續賺更多，而對於做他這樣承銷發行業務的人員而言，能力倒是次要的，關鍵是人脈！客戶賞臉，願意把業務交給他來辦，這樣一來，即使高盛公司有很多人眼紅，也是不能動搖他的地位。
王永偉對於衣食父母劉森，表現的比高盛公司上級還要諂媚。
“劉先生放心，今後隻要我王某人職權以內能辦到的事情，儘管吩咐！”
因為，隻要手裡麵有客戶資源，即使不是在高盛公司乾，換一個平台，比如摩根士丹利、瑞銀之類的，一樣可以成為業內大佬。
而對於劉森而言，交好王永偉更重要的還是看重高盛公司這個平台。當然了，既然跟王永偉合作過第一次，今後再把業務交給他，扶持一個熟人在高盛體係向上爬，這也是雙贏的事情。換做是王永偉從高盛跳槽，那麼，利用價值也就大打折扣了。
畢竟，高盛公司的職員就跟政府官員一樣，在位的時候，彆人高看你一眼，並不是認同你這個人，而是認同你所在的組織背後的能量而已。