如果超過了一萬人，我們就需要進行進一步優化和精簡，再將一部分集團業務團隊，轉型成獨立子公司。
集團公司將會放權給子公司，從而減少集團的管理壓力！”
簡單的工作崗位，維創電子集團其實有不少。
比如，到旗下的物業公司收收租金，甚至，當當保安之類的。或者，轉型成為教師，甚至，也可以轉型到銷售或售後業務部門。
當然了，那些簡單的崗位，都不在集團公司編製以內了，而是從集團公司編製，降級到了子公司編製。
雖然，有點殘酷，但至少集團公司還是兼顧了效率和員工的生存。
即使是一些在集團公司已經失去價值的員工，也會給予一份可以乾到退休的簡單工作。
掌機團隊和小霸王團隊，對於集團公司的長遠戰略而言，並沒有什麼戰略意義可言。
但在短期內，這兩大團隊卻又貢獻了不菲的營收和利潤。每年公司自主研發的掌機和小霸王卡帶遊戲，也都有幾十款，需要雇傭大量的研發人員。
也正是如此，剝離這兩塊業務之後，集團公司就可以大幅度瘦身了，大約可以減少人員編製3000人左右，相當於目前集團公司四分之一的員工編製規模。
也既是說，集團公司可以輕鬆瘦身到9000多人。
雖然，這批人員大部分也算是研發人員，但掌機和小霸王平台上的遊戲研發人員，大部分都是技術水平一般的技術人員或者是鍛煉新人的項目。
真正厲害的遊戲研發團隊，大部分都是在鳳凰遊戲公司研發街機遊戲；或是盤古平台上研發一部分高端遊戲。
比如，盤古平台上開發的《反恐精英》，這種遊戲對於顯卡和內存要求太高了。
以至於，遊戲推出一年多時間，口碑倒是不小，但是銷量卻很可憐，隻有區區30萬套。
倒不是因為盜版衝擊，主要問題是硬件要求配置過高，至少需要3000美元的電腦配置，才能帶的動這款最經典的FPS遊戲。
而且，現在全世界的互聯網還不怎麼普及，FPS遊戲隻有組局域網，所以，FPS遊戲的盛世還未真正的到來。
但是，隨著時間發展，最多到90年代初，盤古主機的入門型號，就能帶的動反恐精英。
再加上互聯網時代的到來後，FPS遊戲就能夠在線聯網對戰，以這款遊戲的質地，可以到一直流行到90年代末也不成問題。
即使到了21世紀，也可以通過不斷翻新，推出畫質更好，地圖和玩法更豐富的新版本再度騙錢。
要知道，即使到到30多年後，吃雞類遊戲火爆。歸根結底，也不過新瓶裝舊酒。主要的賣點和玩法，跟《反恐精英》沒有本質差異。
將集團公司內部孵化的成熟項目剝離出去，成立獨立運營的子公司，並且，給予子公司的管理層經營自主權。