勞工說：“今天鐵絲網就基本到齊了。該圍的都要開始圍起來了。”
我問：“鏟草工作呢？”
蕭堅走過來說：“剛才我已經擅自安排了，阿飛和阿基先做部分鏟草工作了。主要上山的路，就上次說的，本來是給小強他們的。阿飛和阿基願意做，他們熟悉這座山。至於日後的規模化鏟草工作，我聽從勞工的安排了。”
這才是我想要的合作夥伴們，你隻要給了工作提綱，就能順勢而上。
如果能騰出時間來，我想這兩天我要將營銷計劃重新執拾一遍，向董事會那裡彙報一下，畢竟這事也是可大可小的。在暫時的階段性工作還算順利的情況下，我確實有點迷失了自我，工作的計劃性變得不明顯了，甚至有點“怕”曉蓉的工作彙報，現在回想，真的是不應該出現的思想狀況。有些事情，不是想逃避就能逃避的，不去麵對就以為能應付過去，這和鴕鳥鑽沙裡有身什麼分彆？雖然這個寓言隻是寓言，現實中的鴕鳥還真的不會鑽沙子裡去，而我，卻學會了鑽沙子裡去，甚至還教會了一班鴕鳥型的隊友，這就是紫萱對我不滿意的地方了。
地球上所有的人類有個共同特點，就是自己當初藐視的敵人開始展現遠超你想象的威力之後，你的藐視會在瞬間被逆轉為仰視，是的，你從表麵的藐視敵人轉為內心的仰視敵人，掛在臉上的盲目自信會瞬間轉化為內心的自卑。這就是我沒做好工作然後現實狠狠的擺了一道後紫萱再“撒鹽”的後果。不過我很感激她的這樣做法，如果沒有她，或者另外的“她”---其他股東的敲打，那麼也沒有誰能製衡我，我也許誰的話也聽不進，或者說是開始聽不進，那麼這個項目就一定會是走向沒落。紫萱的話擲話成槍，不僅僅是因為股東的威力，更因為是她依然是我的朋友，某種程度上來說是良師益友，她這麼直白的說我工作不力，真的不僅僅是因為為了股東的權益，還有為了朋友更美好的將來。我反而對她的不留情麵充滿了感激，---雖然她比我還小十來歲。
我問辦公室裡的人：“今天誰手頭上工作比較輕鬆？我現在上山，要的就一起上。”
龍鳳哥說：“我今天沒啥事，我和你上吧！一路上看看。伊萬一早就上去了，拿著應驗拍攝的山體視頻去設計現場的攀岩路線了。”
勞工說：“我也上。看看滑道該怎麼安排…”她見我一聽到“怎麼安排”後的表情，馬上接了一句，“設計是早就OK了的，但是現場也是要看看，說不定臨時改一下更好呢？”
我說：“那走吧！”
三個人出了村委的後門，直接就到了後山西麵的位置了，這裡的鐵絲網早就圍了起來，留了一扇門。龍鳳哥用鑰匙打開了門，三個人鑽了進去後又鎖上門。我問：“個個都有鑰匙的是吧？怎麼我沒有？”
勞工笑了：“莫非你半夜會想上山？不過你任何時候想了，都有人在的。所以，鑰匙就不給你了。”
我想了一下，沒轉過彎來：“萬一我真的想半夜上山呢？”
龍鳳哥接了上來：“你任何時候上山都總不會是上去唱歌吧？那可就真的夜半歌聲了。你上去都是為了解決問題的，那麼問題就不會來了，因為解決問題總要有人在你身邊，對吧？這就是為什麼我們不給鑰匙給你的原因了。你要知道，打一把鑰匙好貴的，要2元。”他認真的樣子讓我無語，----我知道他這是在裝。
其實我們這些團隊成員的性格基本上沒有變的了，江山易改本性難移，這是老祖宗的話，8個字，對人性的歸納總結總是那麼的精辟。我就搞不懂了，兩千多年前的那個百家爭鳴時代的文化怎麼就金句頻出，影響了我們兩千多年，而且還能繼續生生不息的影響下去，甚至現在都開始影響全世界了。既然本性難移，甚至貧賤都不能移，那麼隻能局部糾偏了。我就是這樣想的，既不能矯枉過正，也不能抹殺個性，還要顧及股東，我這個所謂的頭兒，真的要撓頭了。“逐步逐步來。”我心裡有把聲音在說。