我說：“既然我和龍鳳哥都給敲頭了，還是敲醒了我們有點兒麻痹的思想。這說明了一個問題和現狀，就是：雖然很多事情是要和外部的公司、外麵的個人合作，但是如果自己內部的工作人員就完全放心的話，這就有點岌岌可危了，誰知道會不會出什麼幺蛾子？我們又不是沒試過，對吧？我給大家回憶一下，排名不分先後啊！環保給人舉報、差點給人放火燒山、給人偷了最重要的電腦、山上掉了槽鋼下來、大媽放生等等等等。雖然每次都是有驚無險的安然過來了，但是誰敢保證下一次呢？我們可不是貓有九條命。也好，就這次公司二虎在山上給自己人敲了，也不是壞事。那麼公司的各種運作製度也順帶的理順一下。紫萱，你負責哦！但是前提不是追責個人或者部門，即便是有個人原因造成的，也絕不追究！我們是要發現bug就趕緊補回去，以前沒做到位的崗位，亡羊補牢。項目開始運作後就決不允許類似的狀態出現了。”
其實想到這些事情，我的頭就會大一圈。嚴格來說，我還真的沒有完全準備好帶領這個項目衝上雲霄。或是自己的能力，或是自己的性格，或是整體大環境，或者團隊配備還有缺陷，
如果按照現在的狀態，甚至可能還會有資金問題會在不遠的將來出現，畢竟在現階段，無論是溫水煮青蛙般還是隨風潛入夜潤物細無聲，有意無意之中，我都將現在的股東能“榨”的的資金都“榨”進來了，再在現有股東裡去要求增資，無異於要在檸檬乾裡榨出檸檬汁，而且現在的股東們的思想情緒，我也有所感覺，應該是處於“我沒啥錢投入了但你得趕緊出成績，不然大家都沒好果子吃”的微妙狀態，但不至於翻臉的那種，不過在資本逐利的原則下，這就很難說了；同時，如果說在現有的狀態下新增股東，也很難，王大力和廖輝答應得爽快，那是因為還沒有到細節談判的階段，到了那個時候，分分鐘我命不油我油天了；換位思考，原有股東一定擔心新進的股東對自己造成威脅，而當時我為了穩妥拉進投資，在入股協議裡加上了“新進股東必須得到原有股東一半以上的同意”這一條現在看來有點作繭自縛的條款。我不知道算不算是作繭自縛，我不會貿然去問現有股東，那意味著釋放了“我快不行了”的信號給股東，那可不是什麼好事。
在這種微妙的狀態裡，各方都有默契的默不作聲。那麼對於我來說，隻有將項目加速的做好來這一條路可走，而且要給股東知曉我們是怎樣的策馬奔騰。那麼這次我和龍鳳哥給敲了頭，真的有點像被“射人先射馬”的狀態了，讓我哭一會兒去。
紫萱朝我點了點頭，算是接受了這一項任務：“我也是這麼看的，不追究個人，找出bug所在，然後和對方接洽。我們是一個整體。那我們撤了啊！說真的，每次來醫院，心情不會好。”
我趕緊點點頭：“對對對！不是生離死彆就是在心裡說千萬要注意身體啊！來醫院多不好！我的下一個願望就是讓世界上所有醫院都關張。對吧？”