聽完徐達的分析，陳景恪暗暗點頭。
能做到軍方第一人的，果然不是那種隻會打仗不懂政治的人。
朱元璋看了看眾人，說道：“天德的分析很透徹也很全麵，諸位可還有什麼要補充的？”
眾人都搖搖頭，讓他們補充意見，那不是強人所難嗎。
術業有專攻，讓他們討論打仗問題，他們一個比一個有想法。
可製定國家政策，是真的超出他們的能力範圍了。
陳景恪將一切看在眼裡，心中不禁歎息。
這就是朱元璋團隊的短板，出身是真的限製了他們對世界的認知。
這裡不是歧視出身，而是說係統的教育很重要。
數一數之前大一統王朝的創業團隊，核心班底基本都是世代公卿的權貴構成。
劉邦的團隊裡麵，也有大量出身六國貴族公卿的成員，比如張良就是韓國貴族之後。
劉秀的團隊就更不用提了，就是豪族世家組成的。
晉朝司馬氏、隋唐楊李、宋朝趙家，都是世家大族出身。
他們的團隊核心，也同樣都是高門大戶出身。
這些人家學淵源，從小接受係統培養，對治理國家有著全麵的了解。
新朝建立之後，他們能迅速的製定一套可行的製度。
明朝的開國團隊，那是真正草根出身。
徐達、常遇春、馮勝、傅有德這些人有天賦嗎？
肯定是有的，還都是人中翹楚。
可他們大多都是成年之後，才有機會參加學習。
而且學的還都是行軍打仗方麵的知識，對國家製度方麵屬實無能為力。
文官集團倒是有不少這方麵的人才，比如明初的基本製度就是李善長製定的。
但李善長失之於狹隘，無法正視自己的錯誤。
這種人是無法長期執掌國家的。
更何況，他也隻是讀過書，同樣沒有接受過係統的官僚教育。
朱元璋將擔子交給了胡惟庸，期望他能做出一番成績。
結果大家也都看到了。
從此朱元璋對文官集團徹底失去了信任。
他信任的人沒有這方麵的能力，有這方麵能力的人他不敢相信。
問題就尬住了。
到了這個時候，他隻能靠自己。
人不是萬能的，靠朱元璋一個人，是不可能完成一個國家的製度建設的。
其實還有一類人可以依靠，那就是繼承人。
一代人解決不了問題，那就兩代人三代人去解決。
劉邦留下了很多製度漏洞，文景二帝幫他修補完善了。
劉秀的不足，有明章二帝給他兜底。
李淵有李世民李治接續政策。
就算是宋朝，趙大趙二之後也有真宗仁宗英宗三個帝王，給他們擦屁股。
朱元璋呢？
更讓人無奈的來了，他的繼承人方麵也出了問題。
傾心培養的朱標英年早逝，朱允炆主打一個叛逆。
朱棣的軍事能力毋庸置疑，但彆的方麵真不提也罷。
大明的製度直到仁宣時期才初步固定下來。
是固定下來而不是完善。
這就意味著，即便是有漏洞的政策，也同樣被繼承使用了。
從這個角度來看，就能體會到朱元璋的無奈。
眼下的情形，就是他無奈的印證。
陳景恪要開講軍製課，他連忙將這些軍中大佬叫過來旁聽。
難道就是為了讓他們聽一聽，然後喊兩聲陳景恪牛鼻六六六？
不是的。
他希望這群老兄弟能給他出主意，大家一起來完善製度。
找這些人問計，倒不是不信任陳景恪了。
而是陳景恪自己的能力也有極限，軍製二次改革就是證明。
這已經是大明建立以來，第三次對軍製動手了。
建國二十二年，三改軍製，這是什麼概念？
軍隊是國家穩定的基石，頻繁改動軍製，即便是往好的方向改，也會帶來很多不穩定因素。
朱元璋希望的是，這一次大家群策群力，儘可能改的完善一點，至少五十年不用大動。
但事實是，除了徐達發表了一些看法之外，其他人並不能給出什麼建議。
要說他們完全沒有想法，是不可能的。
畢竟身處高位這麼多年，又怎麼可能沒有一些自己的想法。
或許是因為不自信，或許是因為怕擔責任，或許是彆的原因。
使得他們不敢將自己的想法表達出來。
但不管是哪個原因吧，他們最終都選擇了不發一言。
朱元璋心下很是失望，將目光看向徐達和朱標，期望他們能給出一些建議。
然而兩人就算再聰明，也不可能這麼短的時間就想出解決的辦法。
朱雄英察覺到了他的心情，安慰道：
“皇爺爺不用著急，國之大事需要仔細思考，大家不可能這麼快就有主意的。”
“況且現在不是已經找出問題了嗎，我們進行針對性的解決就可以了。”
“預備役我們已經準備去做了，到時候兵源問題自然就解決了。”
“輪換製度也不難，大不了照搬前朝，軍中服役三年休息一年或者兩年。”
“隻要五軍都督府合理安排好輪換秩序，不會有什麼影響的。”
“至於退役製，其實也並不麻煩，我們隻要了解哪些人需要退役就可以了。”
“首先是老弱病殘，其次是軍中的滑頭……”
“退役之後也簡單，讓他們加入預備役就可以了。”
聽到最後這一句話，卻讓眾人眼前一亮。
退役後加入預備役？
徐達忍不住讚道：“好，太孫此法太好了。”
“我們最擔心的就是這些士兵退役後，失去了約束會成為地方的隱患。”
“讓他們加入預備役，由地方預備役係統管理，一切問題就都解決了。”
其他人也紛紛稱讚，這個建議確實解決了退役兵的管理問題。
陳景恪也不禁點頭，對於現代人來說，退役自動進入預備役，這不是常識嗎。
可是很少有人意識到，這個常識是前人用無數時間摸索出來的。