湘潭同誌點頭道:“要讓一個人不做什麼事，恐懼會更好一些。”
淮安同誌沉思起來，他的性格中仁厚是一個大特色，數十年來，所有在他身邊工作過的工作人員都有一個深刻體會，那就是淮安同誌性格寬和，有容人之量，發火的次數很少。
這是好事，但也是壞事。
是好事，在於能領導出一個相對包容的環境，但是壞事在於很多人不知道收斂，會違法亂紀。
而湘潭同誌的話就一針見血了。
陳晉看到淮安同誌的猶豫，說道:“湘潭同誌，我聽說當年進京之前，您有過關於進京趕考的說法？”
湘潭同誌笑道:“是有這麼一說。”
陳晉笑著道:“我認為，這個比喻太恰當了，充分體現了組織在全國發揮作用的性質，那就是趕考，進了京城，不是天下太平萬事大吉了，反而真正的考試才剛剛開始，在這個考場上，秦皇漢武唐宗宋祖考過，蒙人考過，滿人考過，奉化先生也考過，從成績來看都很一般，秦皇漢武唐宗宋祖算是考的比較好的，一開始頭腦清醒，後麵就糊塗了，後人表現不好，被淘汰出局，蒙人考的一塌糊塗，奉化先生考的也不怎麼樣？那我們組織能考出什麼成績呢？依我看，時時刻刻膽戰心驚如履薄冰才是應該有的態度，要是覺得自己考的很好，那我看離失敗也不遠了。”
兩位領導都看著他，對他的說法在震驚之餘，覺得還是有那麼點道理的。
淮安同誌道:“我相信我們的同誌，也相信我們的組織。”
“兩位領導肯定沒問題，京城的大部分乾部我相信都是沒有問題的，但是地方上呢，在接受組織的政策影響小的地方呢？越往基層，越見人性，一個人會不會變壞，靠自己的自律是很難做到的，因為在人性上，人就是嚴於律人，寬於律己的，左手犯了錯，難道用右手去打嗎？不太可能。”
湘潭同誌問道:“所以你的意見呢？”
“我建議，引入第三方監督，有外人盯著自己人乾活才會自覺，發現問題才不會手軟，要想考個好成績，就必須時時刻刻讓自己保持清醒的頭腦，這靠自己監督自己，是做不到的。”
“第三方？”湘潭同誌銳利的眼神看著陳晉問道。
陳晉硬著頭皮點頭道:“沒錯，第三方，其實都是現成的，以前也發揮過作用。”
湘潭同誌揮了揮手道:“這些我們會考慮的，你先回去吧。”
“是，兩位領導，我先告辭了。”