“我們的保安大爺朱企豐呀。”常芷晴笑容燦爛，“他不是曾經天悅集團負責這塊的人員之一嗎，專業水平肯定過硬。”
楊若謙這才想起來自家公司還有這麼一號人。
把垂垂老矣的保安大爺請來做網頁，這還真有點掃地僧那味道了。
這個建議確實有可行性。
“好，讓運營那邊七個工作日之內把方案交給我，我修改之後再讓朱企豐去做。”既然內部有人在，楊若謙就不必花功夫去外包了，“不過，這不是他的分內工作，如果他答應幫我們做網頁，該給的酬勞一定要給，如果不答應，我們也不能強迫他做。”
“boss，我懂的。”常芷晴站直身子，把起了褶皺的衣裙拉直，“還有彆的什麼吩咐嗎？”
楊若謙想了想，補充了一句：“你給他們傳命令的時候彆壓縮時間，說七天就是七天。”
反正，楊若謙要儘一切可能，儘量拖延員工的工作效率。
現在很多公司的管理為了提高工作效率或是為了給自己預留出把關時間，都會在給下屬布置任務的時候在領導的要求上更進一步。
比如領導說七天內要拿到計劃，接到任務的高管就會告訴中層管理這個時間要在五天之內，而中層管理會進一步要求基層管理三天內拿出計劃，基層管理則會強製底下員工哪怕加班加點也要在一天之內把計劃趕出來。
層層通知下去，最後留給乾事的員工的時間，很可能連原先命令的十分之一都沒有。
如今巋光集團的規模還不大，不會進行如此立體化的管理，但是這種能夠提高員工工作效率的歪風邪氣絕對不能助長，必須在現在就劃下紅線。
“你還挺體恤他們的，行，行~”
常芷晴接了命令，走出辦公室，找上了運營妹子翁子琴。
翁子琴看常總走來，連忙停下手上的活，一臉正色的問道：“常總，怎麼了？”
“楊總想設計公司主頁，七個工作日之內拿出一個計劃來。”常芷晴的態度不冷漠也不熱情，與一般上級對下級說話的那種語氣沒有區彆，“計劃儘量做的全麵一些。”
“是，常總。還有彆的吩咐嗎？”
“你忙吧。”
吩咐完，常芷晴又去找到保安大爺朱企豐，和他商量起具體的額外工作內容。
見常總走遠，翁子琴才鬆了口氣，吐了一下舌頭，悄悄對身邊的邵一奇說道：“常總氣場好強哦，感覺還是楊總好相處一些。”
聽到這話的邵一奇嘴角忍不住歪了歪。
氣場強？
真該帶你去同學聚會上看看常芷晴在楊若謙麵前是怎麼表現的……
邵一奇忍住強烈的吐槽欲，說道：“好好做你的計劃，領導的事情彆管太多。”
……
忙碌一上午，午休時間很快過去。
楊若謙和常芷晴分彆在駕駛座和副駕駛，後排的黃如石則把一個輸入了地址的手機遞給楊若謙。
“楊總，我自己墊了些錢，把新成員暫時安排在了這個地方，您直接開車過去就可以了，那裡有停車位。”
自己墊了錢？！
聞言，楊若謙眉頭立刻皺了起來。
（好消息，在我以為自己已經寄了的時候，被通知墊底上三江了。壞消息，由於三江，上架再次被推遲，編輯說得下周三才能上架。最後，感謝大家的追讀啊啊啊啊太感謝了！我要怎麼報答你們啊啊啊！上架之後給伱們來波抽獎好不好？）