這種事情，就不是咱們街道跟廠裡能決定的。
大家想要好工作的想法我也理解，可是我們這邊真決定不了什麼。
這人家要求上門來，得罪人不說，要有兩個想法偏激的，出點事情，那就搞大了。”
原本何雨柱想搞大的，可是現在也隻能先選擇把自己摘出來。
許大茂也在邊上補充道：“王主任，還有軋鋼廠的放映員，也根本就沒有招人的事嘛！我跟那些人說，人家又不聽。你看這把我給打的。”
王主任看著許大茂的豬臉，也差點笑出聲來。於是說道：“行，我待會出個告示跟大家解釋一下。你們還有什麼要求？”
這哪裡還有？反正在街道辦是沒有。
有，也是去廠裡說去，畢竟廠裡的關係還是比街道辦簡單一些。
何雨柱找了個機會，把事情跟段副廠長說了一下。自然也是不會說開招聘廣場的事情，但也隱約的提了一下。就是說可以集中搞一次，把所有的待業青年全部選一個日子集中起來，可以放出的崗位全部放出來，優中選優。
然後就是某些崗位的不對外招聘，這個年頭，隻要把事情說明，基本上都會理解。
人家在前麵為了保護大家拚命什麼的，安排個對口工作怎麼了？
這年頭，對於最可愛的人，是真愛。不會像後世什麼的，哪怕再優秀的人，都會有人在網上懷疑，有人在網上唱反調。
這種事，隻能說，認知多了，以單個事例看全局，不再完全相信。
段副廠長對於何雨柱這個便宜學生，現在的看法很複雜。
段副廠長承認何雨柱是個有主意的人，眼光也看得遠。對自己也算尊重，但在職場來說，何雨柱是不合格的。
既然投了段副廠長這頭，又去給李主任出主意什麼的，這就讓段副廠長心裡有個疙瘩了。
這回何雨柱找他出主意，倒是讓段副廠長對何雨柱有了新的認識。
他把以前認為何雨柱想到處投機的想法拋開了，認為何雨柱是個單純的人，認為什麼事是什麼人辦就找誰。
至少何雨柱對他這個老師，還是挺交心的。
這是何雨柱對段副廠長直接說是怕招工的事影響到於莉之後做出的判斷。
對於何雨柱這樣沒壞心，職場覺悟稍低，卻是單純的人。
段副廠長是不會重點培養的，但也不會針對。所有的職場，不完全是非黑既白，那是職場到了兩雄並列時才有的事情。
而像現在，軋鋼廠的是三角形的架構，就連段副廠長有時候也會聯合李主任。自然不會對何雨柱這樣兩邊交好的事情作出針對。
這也是段副廠長一直在三強當中把他自己看得比李主任高的原因。
畢竟一個主管生產，一個主管後勤，在一個廠子而言，主管生產的肯定重要一些。
段副廠長卻沒想過，就因為李主任的後勤沒那麼重要，也就不會讓楊廠長那麼關注。
而生產，楊廠長是不會完全放手讓段副廠長一力擔之的。
這也是現在階段，大家還沒到爭這些事的時候。等到軋鋼廠擴建完成，就到了楊廠長表現的時候了。到時多安排幾個副廠長替段副廠長分擔責任，也是正常的嘛。