?瑟過了，日子還得繼續。
再說這年頭真不流行這個，那麼多英雄默默無聞的付出，何雨柱這點意外之喜，還真是小事情。
彆的不說，半島那邊埋著的那些英雄烈士，又該給他們什麼榮譽。
所以何雨柱這個事情，也就熱鬨了個把禮拜的時間。
該給的好處給了，該給的榮譽也給了，其他的，該怎麼生活，還得怎麼生活。
也就是何雨柱去街道辦王主任那邊時，能混到杯茶水了，如此而已。
這次套筒扳手最受傷的應該是軋鋼廠技術科了，幾個當初研究這個的技術員，都被各個分到肉的廠子直接挖了過去。
待遇自然升一級，對個人來說肯定說好事，但對於技術科傅科長來說，就不好玩了。
好容易磨合了兩三年，才把這幫技術員磨合出來。知道各自擅長的方向，卻沒想到，現在直接被調走了小半。
這下再來新人，又得重新磨合了。
所以傅科長是痛並快樂著。
而像段副廠長跟楊廠長等人自然是高興的，先是生產了一批精裝的，用最合適的材料，連個毛刺都沒有，直接給穿著軍服的一幫人給拉走了。
然後生產流程的文件還封存了起來，也被拉走。
段副廠長高興的是，區裡已經跟上麵爭取了，希望把扳手廠獨立出來。
搞不好還能讓段副廠長這個副字去掉，至於獨立出來後，影響彆人的利潤，比如婁半城，關區裡什麼事情？
而楊廠長高興的是，本來軋鋼廠準備是擴建到一萬人的。可是現在有了這個，大領導已經跟他發話，讓楊廠長準備好，放開腳步，要大踏步往前走。
隻要定單足夠，哪怕兩萬五萬也是可以的。
萬人大廠，並不是車間工人一萬人。各種配套廠子，家屬，加起來就是小四五萬人的一個生態圈。
而楊廠長就是這四五萬人的老大。
現在如果擴展到四五萬人，那就是小二十萬人的圈子了。
這在整個四九城，都是數一數二的。而且，到時候楊廠長最少名頭上也能跟大領導同級。
這就是職場規則，有了名，以後才有可能更進一步。
段副廠長那邊領導，隻看到現在的情況，最多在現在的單子翻個幾倍，然後區裡的預算也就是搞個四五千人的廠子。
而大領導的眼光自然不同，特彆當他了解了什麼是專利，什麼是代理權之後，對於套筒扳手的市場看的很大很大。
所以現在的楊廠長跟段副廠長，實際上已經成了對手。
當然，這種隱患掩藏在喜訊之下，暫時還沒能爆發出來。現在整個軋鋼廠還是勁往一處使的態度。
總歸是亂七八糟的事情吧，比如南方大城也說要在當地建設一個同類型的廠子，直接往港島供貨。
但卻被港島的代理商，以契約精神跟專利問題給堵了回去。
想繞過代理商，卻繞不過專利問題，沒一個港商願意接手。
再者，現在四九城還想建設成為工業重鎮。所以在上麵的層次上，也卡住了南方大城要求授權的請求。
但這些事情，也就是楊廠長那個層次的各種博弈。在何雨柱這塊，就是招人，領車，培養新司機。
同樣獲利的還有錢中達的保衛科，重點單位，自然保衛科也要擴建。