邊上的車間生產主任站了起來，說道：“有過兩次，都是些小零小碎，第一次批評，第二次罰款。”
從車間主任的話語裡，也可以看出他是想大事化小。
何雨柱也不想搞這麼大，但不搞大不行。
一個人那個木匠不是第一次了，屬於屢教屢犯，前麵已經當麵批評過多少回了。
再個，許大茂既然跟李主任申請了這個位置。過年之後，又尋著機會給何雨柱服了軟，那麼何雨柱也要給許大茂一點成績，讓許大茂去跟李主任表表功。
臨時工不用說，直接去軋鋼廠鍋爐房，這個是許大茂提議的。
按照許大茂的說法，是這次這個錯誤說大不大，說小不小。真要上綱上線，拿公家一根針都是大錯。但這種情況在軋鋼廠來說，又是很普遍性的事情。
這年頭，雖然沒有電子檔案。但這種事，比什麼都傳得快。軋鋼廠不用的人，其他廠子也不會用。
而且現在也不可能去彆的地方找工作，真要背著一個被開除的名聲，那麼就是一家人的活路問題了。
聽到這個處罰，那個工人鬆了一口氣。但聽到他所在組長私下傳過來的消息，這個木匠工人立刻破防了。
這個木匠姓牛，本來就是他的一個師叔看他出師以後找的活計不太好，這才介紹到廠子裡的。而他師叔原本沒家具廠之前就是廠裡的木工。
結果現在，組長傳來的消息是，以後他師叔就失去了那個推薦資格了。
據牛木匠知曉，這個推薦資格本來就是何雨柱給全廠職工爭取的福利。
一個家庭有一個人上班，以及兩個人上班，那生活水準就不是一個檔次的事情。
除非能像易中海似的，一個月工資能抵上彆人兩三個月。
可自從風雨後，工級升級考核的這個事就算是停了。
也就因為如此，按照牛木匠的說法，是想著靠彆的門路表現表現，比如發明點什麼，好讓領導看上，能升職加薪。
要知道，就算家具廠福利好，但工資卻是跟彆的廠子是一樣的。
像他這樣的臨時工轉正也就二十來塊。這要一個人生活肯定夠，但誰不想多掙一點呢。
以前他也聽何雨柱三番五次的提醒不要從廠裡帶東西出去，何雨柱說過，家具廠逢年過節的福利，已經讓軋鋼廠上萬工人眼紅了。多少人盯著大家，不論誰要是辦了這個事，不是砸自己的飯碗，是砸大家的飯碗。
在當時的牛木匠來說，這就是個場麵話。
哪個在工廠上班的不都是往家裡拿東西？“工廠是我家”這句話，現在這個年頭，可不隻是宣傳口號。
牛木匠肯定不止在廠裡拿過兩次，但被抓住的就是兩次。一次批評，一次罰了五塊錢，相比於他帶出去的那些東西，應該說他還是掙的。
家具廠做的畢竟是外貿，有一些特殊要求的定單，所要求的零件就是相當高級，都是通過外彙采購的。帶出去一個，就是好幾毛錢。
所以牛木匠把自己說的多委屈，其實他知道自己這個事就算被開除，也不算委屈。
但他沒想到的是自己把師叔的推薦資格給搞沒了。他師叔有眼力勁心眼活，當初看大勢如此，早早就進廠了。自己家裡該安排的也安排好了。
所以這個推薦資格對那個師叔來說，就等於說沒什麼用。但他師父那邊的，他彆的師叔那邊的，多少師兄弟都等著廠裡這個師叔推薦進廠呢。
結果卻被牛木匠把機會搞砸了，這個能不招恨？
牛木匠扭頭就要往廠裡衝去，想找何雨柱理論，卻被早有準備的組長一把拉住了。
組長黑著個臉說道：“你想乾啥？”
牛木匠擰著個脖子不服氣的嚷嚷道：“我要進去找何雨柱算帳，我做錯了事我認罰，憑什麼把我師叔的推薦資格給斷了我的事憑什麼牽連到我師叔身上。要不給我說個一二三來，我直接去李主任那告他去。”
這時從廠裡走出來一個消瘦的中年人，這年頭胖的也沒幾個，工作裝，帶個解放帽，護袖，耳朵上還夾著一隻鉛筆。中年人徑直走向牛木匠，剛才還叫囂著要找何雨柱算賬的牛木匠，看到中年人，不由脖子一縮，再也不敢言語。
牛木匠低聲喊道：“師叔。”
中年人先是對著邊上的組長道了個歉，組長也就說了幾句套話，然後知趣的離去。
中年人目送組長走遠，反手就是一個巴掌抽到了牛木匠的臉上。