林崇也在旁邊補充說道：“老李，袁總說得不錯，總不能讓我做操盤手吧？我可沒有那個自信和能力，帶領三十個交易員的團隊在股市裡廝殺，隻怕剛進入市場，就被人殺得丟盔棄甲，而且，我這人隻喜歡一個人操盤，帶人操盤交易我還真不習慣。”
李遜笑了笑，說道：“你們放心好了，公司的操盤手隻要一個，那就是我，除非我以後實在分不開身，團隊裡也培養出來了厲害盤感的交易員，會慢慢授權給這些交易員一定的資金權限，讓他們自行操盤，不過這一步，短時間內應該是無法達到我的要求。”
袁慧瑩以為聽錯了，驚訝的瞪著他，說道：“整個公司隻有你一個操盤手？這怎麼可能，累也累死你了，而且，你一個人如何分析大盤幾千隻股票，若真如此，也完全不用那麼多交易員，白白浪費薪資，養著那麼多交易員，不用開工資嗎？這些也是運營成本啊。”
林崇也一臉茫然的表情，看著他，說道：“老李，你一個人做操盤手，哪裡來的自信，就算你前段時間操盤浮盈數據很不錯，但也有上限，運氣不可能一直存在，終究是要追求技術製勝法。”
李遜擺擺手，說道：“關於市場交易部的事情，還有操盤手的事情，暫時不用討論，咱們用事實說話，現在主要是公司其他部門的事情。”
袁慧瑩無奈地攤了攤手，說道：“公司經營業務，前期是股票市場的投資，等在二級市場浮盈了足夠多的資金，才能進行拓展一級市場投資業務，主動尋找新興市場和行業，投資中小企業或初始項目，其他部門，其實也沒有太過緊急的任務。”
人力行政部或許是當前比較忙碌，之前招聘人員，後麵要製定和完善企業文化，公司各項製度，還有財務需要建立迅麒的財務製度和流程，梳理這段時間的賬務明細和支出。
總之，輔助職能部門工作，並不是太大困難的事情，所招聘的人員，都是有五六年工作經驗的管理人員，可以逐漸完善這些部門，把公司架構和體係順利搭建起來。
核心問題，終究是要回到市場交易部，要令公司能產生盈利，賺取到資金，才能穩健持續的發展。
李遜聽完了袁慧瑩和林崇的一些分析和建議，心中暗暗鬆了一口氣，在他看來，他無法直接說出紫色波浪線的存在，但下周，經過每個交易日的實操之後，兩人定然會放下心來，也會明白，他為何之前要如此要求市場交易部。
楊梓琪在旁邊靜靜地聽著，總覺得，袁慧瑩和林崇兩人憂心忡忡，而李遜卻無比從容淡定，一點都不在意兩人提出的各種問題。
哪怕她很了解李遜，在這一刻，也無法想明白。
“難道遜哥對自身的炒股能力，已經自信到了這等地步，每天可以讓三十個交易員忙碌起來？”
李遜看著袁慧瑩，問道：“現在公司是不是開通了東財證券、江遠證券和南州證券？有沒有三十個子賬戶？”
袁慧瑩說道：“以迅麒投資公司的名義，開通了這三個券商的公司主賬戶，每個主賬戶都開通了十個子賬戶，到時，三十個交易員，會分成三個券商賬戶進行操作股票。”
“也就是說，我給出一隻股票的交易指令，這三十個子賬戶都可以進行買賣？”
袁慧瑩點點頭，說道：“可以，不過因為都是迅麒投資公司名義開通的主賬戶，所以子賬戶最終會在證券公司歸集，其實是三個主賬戶在買賣，在證監會那裡，顯示的是三個主賬戶，均是迅麒投資公司，對監管部門，迅麒投資公司呈現的是三個總賬戶買入股票的總持倉數據。”
李遜點點頭，明白她的意思，買賣方麵，對市場而言，顯現的是三個券商的主賬戶信息，但在監管部門那裡，三個主賬戶總資產會單一呈現迅麒投資公司的總資產數值。
這些無所謂，也無法改變，在這個市場上，不可能規避監管部門，他也沒想過要規避，隻要是正常規則範圍交易，他隻會如魚得水。