無獨有偶就在蕾拉和劉宣暗生嫌隙時，遠在潘德拉的雷頓也和父親帕西瓦爾爆發了激烈的爭吵。
事情起因是帕西瓦爾財團年底的述職彙報，彙報對象是cEo小雷頓和幾個股東，這場述職效果直接決定了每個地區包稅分公司的考核和第二年能拿到的資源。
輪到亞洲述職，聯邦日本等國依次陳述了一年的艱辛工作和輝煌成績，各大經理都是異常認真細致的陳述著自己工作。
但這些無聊的文山會海把雷頓聽得百無聊賴，一是因為他本就不喜歡父親這些老舊的包稅生意，二來是因為日本代表那晦澀難懂的獨特口音簡直讓雷頓一言難儘。
“好了下一個……”
輪到印度負責人發言，隻見一位西裝得體、皮膚黝黑的大哥一上來就說道：公司管理層對印度市場漠不關心，讓我痛心疾首。
這讓雷頓一個激靈，其他的股東和地區經理也一下就傻了，這是要搞哪樣啊？
安靜了三秒鐘，印度經理繼續慷慨陳詞：時下印度正以前所未有的速度崛起：從二十多年前沒有汽車電子等工業，到現在大量聯邦日本歐洲的工廠大舉搬廠到印度；從法本到鬆下，每個數得上名字的巨頭都在加速投資印度。
“帝國的今天就是印度先進製造的明天！那請問公司管理層是願意投資今天還是投資未來呢？”
印度人頓了一頓繼續說道：但現在印度分公司從總公司拿到的資源，完全不匹配印度的發展：人員薪資不夠有吸引力、團隊不夠獨立運作、從總公司拿到的價格竟然比亞洲其他地區都要高。
說到這，他還擺出一副恨不得捶胸頓足仰天長嘯的表情，繼續慷慨陳詞：這次述職彙報，印度分公司的表現不好，完完全全是因為公司對印度市場不夠重視，給予的資源不夠有誠意，這讓他夜不能寐。
接下來的述職完全貼合他的論調：是他拿到的資源不夠導致印度整體的業績不行。緊接著，他又開始激情澎湃的陳述他心目中印度生意的宏偉願景，並且具體列出了一條條需要總公司提供的資源。
最後，這位印度經理以一副大義凜然的樣子結束了發言：