月湖婦產醫院本來叫明湖醫院，是一家私立三甲綜合性醫院，投資人是日本人，後來被當地收購，就改名為月湖醫院，明改為月，有“去日”之意。改為月湖醫院後，發展還是很可觀的，短短幾年之內還成立了分院。但是好景不長，醫院裡資金變得雄厚，管理卻變得拉胯，醫務人員收入不再分發績效，而是固定的翻倍的高額薪水。醫院本是為了保障職工利益，但是乾多乾少大家拿的都一樣，慢慢的就都散漫起來。服務態度不好，工作量下降，醫院收益也隨之下降。再加上當時醫院風氣萎靡不振，大搞權錢、權色交易，流失了一大批專家。那時候醫院裡流傳著，“要想職位長一長，就往領導床上躺一躺。”“要想提提乾，就讓領導出出汗”。那時候很多應酬場合，一些女職工都是不穿內衣陪酒，誰穿的少，誰的職位就爬的越高。有些領導喝醉後，會發自內腑地拍著下屬的肩膀說“在這裡混，男的要麼有錢，女的要麼長的好看，要麼就夠騷，要不然你有什麼資本混下去”。那些憑技術吃飯的醫生紛紛離職，另謀出路，還有一些隱忍留下的，最後無奈也被逼走。沒有強硬的專業技術支撐，醫療事故也發生了不少，科室縮了再縮，隻剩下婦產科，最後醫院就衰敗了，又重新換人接手，裡裡外外重新整改，才有了現在的月湖婦產醫院。那種年代的事情我自然是趕不上的，都是哥哥告訴我的，哥哥也是從他帶教老師那裡聽到的。科室工作沉重乏味，傳播緋聞八卦似乎成了日常消遣。
本來考規培我是毫無壓力的，就憑這醫院連續幾年都招不滿學員，估計缺考也能進去。因此，考試前我還滿不在乎地去渡了個小長假。然而，真正去麵試的時候，我卻暗戳戳地捏了一把汗。他們婦產科招收20個，兒科20個，等待麵試的婦產科人員卻有22個，兒科隻有6個。擺爛了這麼長時間的我，不免有些惆悵，果然太自信不是一件好事。尤其是看到坐在旁邊那個貌似快要40歲的口若懸河、喋喋不休的女人，我就更加惆悵。她講的都是醫院一些事情，我沒工作過，聽不懂她講的那些，一看就是乾了很多年，臨床經驗很豐富的人，最起碼看起來是那個樣子的。
等待麵試的過程是漫長而煎熬的，真正輪到我的時候才體會到白駒過隙是什麼樣的體驗。我被人領著來到一個大廳，先進行操作考試。當我看到抽的標簽是換藥時，不由得竊喜，實習的時候就經常換藥，畢業考試也練習很多次。利索的操作完，考官卻問我“紗布一共有幾層？”一共兩塊紗布，折疊的那麼細密，我怎知有幾層，答曰：兩塊紗布。考官不死心地問道：“我知道有兩塊，我問的是幾層？”
我的大腦飛速旋轉，絕不能表現出無知的樣子，氣勢上首先不能認輸，不如來個偷梁換柱！我深吸一口氣，禮貌地回答：“不好意思老師，我以前實習，在科室裡換藥都是用敷貼，沒用過紗布”。
另外一位監考老師笑著安慰道：“沒關係，可能每個醫院具體操作都不一樣，你出去考下一個項目就可以了。”
出了考場，還不及鬆口氣，就又被帶到了最後一個結構化麵試的考場。一進門，十幾人圍坐在我麵前，我客套了幾句便坐了下來。那個主考官問我哪年畢業的，我回答今年畢業的，然後她又問了一次，哪年畢業的，我還是淡定地再次回答今年畢業的。這時旁邊的男人衝我使了個眼色，重新問了遍：“意思是，你是，幾幾年，畢業的？”
我立刻心領神會，立馬說道：“2018年。”不知道是領導忘了今年的年份，還是較真兒，非要如此精確。麵試過程中提問的專業題目恰好是昨晚看到的，我應答如流，氣場也顯得十分專業。當我出來後正好看到下一位麵試者在門旁等著，空蕩的走廊裡就我們兩個人，按理說我們是不該碰在一起的。她看四周沒有人，趁機問了我麵試內容。我告訴她問的產後出血原因有哪些，正要走，她驚訝的看著我，沮喪地說道：“啊？我不會啊！”我想也沒想就把答案告訴了她，然後匆忙離開了。
在回家的路上，我才意識到我剛剛是幫助了我的一位競爭對手，會不會因此我就被那個人給取代了呢。想到這，我便更加惆悵了。看來有時候光靠努力還不行，還是得有點手段，就像學生時代的“偷學”風氣一樣，表麵上不學無術，背地裡恨不得“鑿壁偷光”。本來想考完試去老哥那裡揩油的，坐著他的小跑車兜兜風，他忙得就跟領導乾部一樣，就連電話也是小護士接的。我每次打過去都是得到一句“沒空”。亂糟糟的考試搞的現在也沒有心情，隻想趕緊回到租好的公寓裡一睡不起。