“哼，你就得瑟吧”。
女人略帶撒嬌的說完後，麵露羨慕的說道“真羨慕你們遠東集團，我要是也能去遠東上班就好了”。
“有什麼可羨慕的？有一個在遠東集團上班的掙錢給你花，你才是被羨慕的那個好吧”。
男人愛慕的眼神讓妻子很受用，幸福的笑了起來。
為什麼港島所有準備或即將參加工作的人都以能進遠東集團為目標？
實在是老板太大方，堪稱世界好老板。
元旦第一天，羅念中就給了所有遠東員工一個驚喜，那就是他的大撒幣。
上市的三家遠東係公司都拿出了15%的股份準備發放給員工，其中5%直接發放，10%注入員工股權池用作獎勵以後表現好的員工。
聽到要拿出15%用作股權激勵，其他的股東當然不會同意，因為這是在消弱他們的股份。
不過羅念中表示道，他們稀釋的股份按10%計算，剩下的5%羅念中自掏腰包，非上市公司員工的股票獎勵是羅念中自己買單。
事已至此，他們也沒有理由再反對，就算羅念中把這手裡的股份全部都發給了非三家上市公司員工，這事他們也插不上嘴。
人家用的是自己的錢，愛怎麼樣怎麼樣，這些人也第一次切身的感受了一回羅念中的有錢任性。
這件事也連通著具體的股權激勵方案一並被傳了出去，對於大boss的慷慨大方，再次的得到了集團所有員工的頌歌頌德。
這筆股權激勵按照三家公司擬定的發行價格來算，大概在40億美元左右。
除了這些股票，羅念中還拿出了10個億美元的現金作為員工獎勵發放給了所有員工。
不同於股權因為職位關係有多有少，這十億美元現金是平分的，人人有份。
就連得不到股權激勵的那些保潔等部門新入職的員工都能拿到。
這次能得到股權激勵的員工有10萬人左右，平均下來每人能分得四萬美元超30萬港幣。
一大批以港幣計算的億萬富翁，千萬富翁被製造出來，百萬富翁更是批量生產。
最關鍵的是這是股票，他們最清楚自家的事情。
尤其是三家公司的科研人員和高層更知道他們的發展潛力和股票價值。
這也是為什麼元旦當天，很多地方爆滿的原因。
因為消費收入問題，商業繁華地段更甚。
再加上今年本來就湧進來的比往年更多的遊客，所以港島很多地方都出現了人擠人的現象。
1月二號，喧鬨過後的清晨，站在自己辦公司落地窗前看著外麵景色的羅念中聽著韋爾奇的彙報。
“杜輝廉做的不錯，一切都有條不絮的進行著，所有事情都安排的很到位。
彙豐，渣打已經把儲備金都補交上來”。
羅念中聽完後轉身放下咖啡杯“遠東銀行的這些事我們之前都規劃好做過預案了，所以我不是很擔心。我擔心的是港幣問題。
彙豐已經明確表態要回收一部分港幣，走全球化道路了，市場上欠缺的這部分港幣肯定是要由我們補充的。
再加上外資大量的進入，尤其是最近不斷成立的那些金融巨頭的分支機構，港幣會短暫的造成一部分缺口”。
港幣短缺意味著港幣升值，利率上升，但因為是聯係彙率美元卻在降息，這裡麵就很容易讓那些對衝基金們找到機會。
彙豐這一手回收港幣不是沒有看遠東銀行和羅念中笑話的目的。
“告訴杜輝廉一定要密切關注近期市場上的利率變化，不行就動用港府的儲備基金，必須把港幣給我穩定住”。
“我會叮囑他並且密切關注的”。
韋爾奇也知道這是大事，一個不好可能就讓很多人對遠東銀行失去信任，產生質疑。
“對了，早上的時候麥理浩給我打了個電話，看來有人給他施壓了”。
說著韋爾奇把桌子上的幾張報紙展開，露出的都是一個標題，報道的就是昨天遠東集團的撒幣狂歡。
“說我們什麼？惡意漲薪？”羅念中好奇的問道。
韋爾奇點了點頭“據說昨天就有其他企業的員工在鬨了，尤其是英資企業更是如此，所以他們把電話都打到了麥理浩那裡”。
羅念中根本就不在意，一臉的譏諷這些跳梁小醜。
“不用管他們，我們的薪水對比他們這些英資來說並沒有高多少。
那些人鬨也不過是因為我們的福利製度，而且那是他們英倫人自己的事情。
真正需要漲薪的華工還沒說什麼呢，他們還真有臉告狀”。
在港島，很多的大企業英資企業內部聘用得員工都是白人，隻有那些無關緊要的職位才會給到華人。
在過去，他們就是港島的中產階級，是所有打工者羨慕的對象。
人就是這樣，當你身邊的人過的大部分都沒有你好的時候，你也不會太在意現在的待遇。
可是有一天你有了很多新鄰居，這些新鄰居和你的工作差不多卻拿著比你豐厚的報酬，對方的公司時不時的還發放一些驚喜，這個時候你心裡不平衡是在所難免的。
要是華人還可能忍氣吞聲，但是白人可不管你這些。
他們都是英倫國籍，可不怕和那些英資企業鬨事。
這次的大規模股權激勵，羅念中不是沒有逼所有港島企業一把的意思。
現在港島的經濟很好，不說那些大企業，就是製造業和紡織業也賺的盆滿缽滿，他們完全是有能力提升工人福利待遇的。
隻要整體工資提升了，中產階級的比例才會提升，財富比例才能從金字塔型變成橄欖球型。
中產階級對一個國家或一個城市來說是最主要的，對企業來說尤為如此。
你願意一個富豪買一百個你的產品還是一千個中產每人買你一個產品？
縱觀所有發達國家，中產的比例基本都在50%以上，大多數都在6成甚至是7成以上。
隻有中產階級才有富裕的金錢和時間去消費，房產，裝修，各種產品，飲食等，通過他們的消費提升貨幣流動性，刺激經濟增長，形成一個很好的內循環。
一個市場中產階級的多少對一個企業的估值影響很大，這一點從兔子和漂亮國的一些互聯網公司就能明顯表現出來。
遠東集團的薪資福利一定會影響頭部企業，羅念中可不想這些企業鳥悄的就給公司內的精英們解決了待遇薪資，他更看重的是所有下層收入人士。
這次遠東係的股權激勵為什麼沒有讓員工出資購買而是白送？把矛盾徹底激化也是考慮之一。
他相信港府是站在他這邊的，因為港府的資金主要來自四項，賣地，薪俸稅，利得稅和印花稅。
利得稅可以看成企業所得稅，但是港島企業的利得稅隻收在港島產生的利潤部分，本來市場就小，稅率也低的被稱為稅收窪地，隻有17%。
薪俸稅，也就是個人所得稅。
這個稅是有起征點的，底層收入人群基本不用考慮，就是中產也有各種減稅政策。
印花稅，就是房屋交易，股票交易和不動產租賃需要交付的稅收，剩下的一項重要收入就是賣地，這就不用說了。
除了這些，其他的收入還有譬如罰款，港府所擁有房屋的物業稅，商品稅等。
港島的商品稅隻針對烈酒，香煙，碳氫油等商品，所以也不是很多。
如果港府借著這波港民的不滿提高平均工資，最受益的就是港府，不管是薪俸稅還是印花稅肯定是要增加的。
果然，聽到羅念中詢問港府的意見，韋爾奇嘿嘿一笑說道“麥理浩選擇了冷處理”。
說完韋爾奇壞笑一下“我們要不要給他們加一把火？畢竟時間拖久了對港島的經濟和穩定也不利”。
“可以”。韋爾奇簡直是說到了羅念中的心坎裡了。