第672章 年終福利(1 / 2)

“不,隻要組織到位,怎麼會混亂呢。隻要有組織,有秩序的抽獎,就算是幾萬人,也不會混亂的。”

陳默看著魏岩,微微搖了搖頭。

“當然這不是我取消小程序抽獎的最終原因,最終的原因是小程序抽獎太過於冷漠了,到抽獎的時候,所有員工都開始拿出手機點開小程序。”

“這種感覺,和過年時一家團圓,都在那裡玩手機,有什麼區彆。”

“運動會我們要的是什麼,我們要的氛圍啊,我們不能隻注重運動會時的氛圍,運動會抽獎時的氛圍也要注重。”

“你一個小程序,就直接將抽獎這個氛圍給弄沒了,所以這肯定是不行的。”

“小程序抽獎的事情取消,距離運動會開始還有一天時間,現在去弄抽獎道具還來的及,弄完記得彙報,我會去檢查的,還有獎券什麼的,我也看一看,符不符合抽獎要求。”

陳默簡單的將自己的要求,給講述了一遍。

“好的,陳總,我會儘快將抽獎的道具給弄齊的。”

魏岩聽到陳總的講述,心中忽然驚醒。

自己想的太過於簡單了,隻想著將抽獎的事情簡單化,但卻忽略了運動會的氛圍。

運動會的最初目的的就是增加員工的凝聚力,還有對集團的歸屬感。

而能夠帶動員工的凝聚力的,無非就是運動會的氛圍,還有抽獎的時候,給員工帶來的福利。

而在給福利的時候,一定要讓那些員工強烈的感覺到幸福才行。

而冷冰冰的小程序抽獎,給員工帶來的幸福感就要太少了。

這像是10萬塊錢在卡裡,和10萬塊現金在手裡,同樣是10萬塊錢,但帶來的感覺也是不一樣的。

“嗯,那就儘快去做吧。”

陳默擺了擺手,目送魏岩離開,就愉快的坐在電腦前,開始進入了遊戲界麵。

最近這段時間,他終於是感覺到了無比的輕鬆。

如今還有五十多萬的追加投資可以運作,而且最近這兩個月的收入,他都已經有辦法將其消費出去。

再加上,最近集團

他最近根本就沒有什麼可以操心的了。

而運動會是12月22號開始,為期兩天,那就是23號結束。

然後就是元旦,元旦可就是下一年了,這肯定是需要放假慶祝一下。

想到這裡,

陳默拿出手機看了一眼日曆,發現元旦是在周三,如果放三天假,就是趕到周六,周日。

周六周日肯定是不上班的,假期順延。

那就是從1號放到5號,6號上班,一共就是五天假期。

嗯!

所有員工帶薪休假五天,這就相當於降低了五天的生產效率。

還有就是春節放假,

元旦過後,1月22號就是小年,小年肯定是要放假的,那放到什麼時候比較好呢。

陳默在日曆上看了看,最後鎖定了2月15號元宵節過後的第三天。

畢竟元宵節是一個團圓的日子,剛過完團圓節,然後就要上班,也太過於殘忍了。

而且有距離遠的,可能還沒有辦法過去,還需要提前從家裡出來趕往上班的城市。

最後簡單的統計了一下,春節這一次放假一共是25天。

不錯,

這樣算下來,再加上元旦的五天假,基本上就放假了一個月。

可以,

不算其它的假期,單單是過年這兩個月,就可以發放一個月的帶薪休假。

陳默微微笑了笑,隨後就是1月份的係統資金消耗了。

一月份公司沒有變動,他消耗資金的地方,可以放在公司年會,發放年終獎,項目獎金,員工獎勵,十三薪。

13薪嗎。

上一章 書頁/目錄 下一頁