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青年廚師協會成立的過程，雖然沒有全程直播，但會作為珍貴資料永遠保存下去。
行業內不少雜誌的媒體記者也抵達現場，後麵會陸續有報道出來。
梅菱見到了不少同行，她的人緣很好，與之一一打招呼。
梅菱也見到了之前《食味》雜誌的同事曹鳳儀，曹鳳儀沒想到梅菱離開食味之後，不僅沒有一蹶不振，反而有種騰飛的勢頭。
如今隻要是華夏烹飪協會舉辦的活動，梅菱都會受邀參加。
梅菱比起當初在《食味》時，在行業內的地位更高，誰提起梅菱，都會稱讚一句，讓人心服口服的女強人。
梅菱的強勢不在於咄咄逼人，而是做事風格，乾淨利落，不拖泥帶水。
而且梅林沒什麼太大的架子，什麼人都願意結交，也願意幫助彆人處理問題。
廣結善緣，讓梅菱在圈子裡的口碑極佳。
曹鳳儀是《食味》內容部的負責人，性格比較正直，為人比較低調，不參與《食味》內部的經營管理，但見到梅菱之後，也是吐了很多苦水。
《食味》雜誌現在搞了好幾個項目，忽略了對內容的重視，以至於現在讀者流失很多，不得不投入大量資金，購買外部流量，再進行生硬的廣告引導變現。
雜誌的內容不佳，粘性不夠高，儘管表麵來看，處於盈利狀態，一旦失去外部引流，就會出現問題。
因此曹鳳儀在雜誌社的地位也是江河日下，甚至有種被排擠出核心圈子的趨勢。
曹鳳儀看到喬智站在主席台上的風姿，對梅菱佩服得五體投地。
梅菱當初的眼光是何等的銳利？
喬智是梅菱看中，並且一手包裝扶持上來的。當初出第一篇報道的時候，曹鳳儀也懷疑過梅菱的決定，怎麼會對這個年輕人如此重視，當初他隻是一個小食堂的承包人。
當初很多人都質疑梅菱，覺得她辭去在《食味》的工作是一個錯誤選擇，即使讓她調整到行政崗位，也可以暫時委曲求全，等過了風聲之後，還有機會東山再起。
沒人會看好梅菱和喬智弄的那個喬幫主app，但事實證明，包括自己在內都錯了。
喬幫主app如今在國內普及率很高，每月的注冊量都在提升，已經處於一線水平，有人預測，喬幫主app將在一年內取代團購和外賣，成為餐飲領域的第一功能性手機軟件。
曹鳳儀忍不住暗歎了口氣，果然優秀的人，無論到哪兒都會發光。
梅菱在的時候，很多人不承認梅菱對食味的重要性，如今她離開了食味，成功創業，用實際行動打了無數人的耳光。
如果說每個成功男人背後都有一個女人，梅菱便是每一個希望成功男人夢寐以求的對象。
曹鳳儀內心冒出一個聲音，自己是否可以考慮跳槽到喬幫主？
毛遂自薦是一個很低級的手段，尤其是像曹鳳儀這種擁有一定地位的人。
曹鳳儀暗歎了口氣，收斂這個瘋狂的想法。
不過，即使不跳槽到喬幫主，《
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食味》雜誌也已經沒有意義繼續留在那裡。
儘管薪資一分不少，但曹鳳儀覺得心慌，看不到未來，誰也不知道哪一天會山窮水儘。
梅菱在成立現場看到了不少行業精英，比起烹飪協會的會議，她更喜歡現在的氣氛，年長者雖然經驗豐富，但已經證明了自己，所以他們比不上年輕人更有闖勁。
梅菱默默地記下一些名字，她在物色一些合適的目標，為自己的事業補充新鮮血液。
梅菱目光落在喬智的身上，自己的這個合夥人每天都說要低調，但他卻成了當下最耀眼的那顆星辰。
喬智麵對著陌生和熟悉的麵孔，不知為何一點緊張的情緒都沒有。
他輕聲道：“什麼樣的協會才能算成功？很多人會不假思索，擁有影響力和號召力的協會。沒錯，有號召力和影響力的協會肯定是成功的協會，但我認為對所謂的號召力和影響力盲目追求，這樣的協會注定是浮躁的、不健康的。
號召力和影響力是結果，我們要著眼於過程。青年廚師協會是服務於青年廚師的組織，我們要把定位搞清楚，要幫助青年廚師成長，更好地服務青年廚師，讓青年廚師享有更多的晉升通道和成功之路。
青年廚師協會想要有號召力和影響力，不是社會認可的，而是青年廚師們認可才行。所以我們口號不要喊得太響，將眼光鎖定在華夏有誌於從事廚師行業的每一個青年，讓他們找到一個可以維護權利，找尋捷徑的平台，這樣的青年廚師協會才能得到擁護，才會有越來越多的人希望加入我們。”
喬智的一番話，讓在場所有人都刮目相看，尤其是唐騎。
喬智沒有照本宣科，讀自己給他準備好的稿子。