當喬智開口的瞬間，唐騎發現他沒按照自己的稿子在讀，頭都大了。
這個協會是全國性的組織，上麵有很多領導高度重視，否則成立現場也不會安排這麼多領導參與觀摩。
如果喬智說錯了一句話，不僅會讓自己打上不靠譜印記，對他們這些組織者而言，也是難辭其咎。
不過，喬智說得很有道理，不是假大空，很接地氣，甚至比自己寫的稿子有血有肉有靈魂。
坐在唐騎身邊的領導微微頷首，“這個小夥子在這麼大的場合敢把稿子扔掉，侃侃而談，言辭發自肺腑，比我們很多行政機關的乾部水平要高多了。像這樣的人才，要重點培養才是。”
唐騎在旁邊笑著解釋道：“喬智雖然年輕，但閱曆豐富，他麵對鏡頭很自如，原因是參加過綜藝節目。”
領導微微點頭，“不拘一格降人才。你這個人選推薦得很不錯，值得讚賞。”
見領導這麼說， 唐騎心裡一塊石頭終於落地。
……
成立儀式結束之後，喬智參加媒體的群體采訪。
有記者問道：“喬會長，你剛才提到了協會要為青年廚師服務，是否有具體的思路。”
喬智淡淡笑道：“其實我一直在嘗試為青年廚師摸索一條便捷的途徑，比如我和瓊金職業大學合作 ，
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成立了烹飪精英班，邀請全國著名的烹飪大師前往授課，目前取得了不錯的成績。班上的那些學生經過一年的學習，已經有了 不錯的基礎，以他們的水平到餐飲企業，不需要花費多久，就能勝任相應的崗位。青年廚師協會成立之後，我會以組織的名義，在全國推廣更多類似的合作模式。三百六十行，本沒有區彆，相信在不久的未來，烹飪專業的從業者會和醫學專業的從業者一樣，在學校階段便能學到很多實戰經驗。”
一名女記者問道：“喬會長，青年廚師除了欠缺晉升通道之外，和國外的廚師相比，你覺得還缺少什麼元素嗎？”
喬智暗忖這女記者的提問還真夠刁鑽。
他沉默數秒，“我不太了解國外青年廚師的情況，但既然我現在是青年廚師協會的會長，以後肯定要安排人調研，不僅要了解國內的情況，也要了解國外的情況。
青年廚師欠缺的東西，應該是各行各業年輕人都欠缺的共性問題。
缺乏自信，缺少對職業的敬畏和信仰，這不僅需要自身建立信心，還要社會和外在給予關注與尊重。
接下來我們會立誌於推動行業進步和發展，一方麵提升餐飲企業對青年廚師的培養力度，另一方麵要提高青年廚師的待遇標準。當一個行業的年輕人收入起來了，這個行業自然會得到尊重，也有更多的血液加入進來。”
喬智的回答，讓記者們覺得很是吃驚。
論格局和視野，喬智就沒有輸過！
當然，他不僅談理想，還談實際的東西——錢。
果然身價百億的大佬，說出來的內容，硬貨很多。
曹鳳儀跟隨記者團進行了群訪，儘管沒有機會提問，但還是收獲頗多。
群訪隻有二十分鐘，結束之後，曹鳳儀隨著人群朝外走，梅菱從背後喊住了曹鳳儀，“曹師兄，有時間陪我喝杯咖啡嗎？”
曹鳳儀錯愕，托了托鏡框，“非常樂意。”
舉辦成立大會的酒店，一樓有迷你咖啡廳，梅菱選擇一個僻靜的角落，幫曹鳳儀點了一杯拿鐵，叮囑服務員多加一勺牛奶。
曹鳳儀心裡溫暖，“沒想到你還記得我有這個習慣。”
梅菱頷首道：“我第一次專訪，寫得一團糟，當時你專門陪我加班熬夜改稿子，我給你泡了一杯拿鐵，你當時要我多加一勺牛奶。”
曹鳳儀哈哈大笑，“當時你是一個實習生，後來升得飛快。你都是雜誌副總編了，結果我還是個部門負責人。我不是嫉妒你的意思，而是感歎你的優秀。”
梅菱放下咖啡勺，雙手合十，“曹師兄，我跟你直說了。我希望你能加入喬幫主團隊，擔任內容中心的總監。我真心懇請你來幫我。”
梅菱終於下手，她要挖以前單位的牆角了！
這一刻並沒有太久，也就有一年。
“啊？”
曹鳳儀張大嘴巴，眼中滿是錯愕，手裡端著的咖啡杯不穩，溢出了大半，翻在了自己的身上！
他下意識去拿紙巾擦拭，驚慌無比，自己太失態了！
（本章完）