至於稽查部比較特殊，隻有一個正職，部長是郭飛，直接歸由喬智領導。
郭飛在喬智的授意下，組成了一個八個人的團隊，包括處理危機公關，內部稽查，以及對高管進行核查評分。
這次調整，是喬智對喬幫主內部的一次梳理，每個項目、每樣工作都有具體的負責人，避免有事沒人管，也避免事情一堆人去管。
喬智也希望通過此事，將自己從繁瑣的事務中摘出來。
喬幫主現在的發展方向太多，他不需要再什麼都管。
稽查部的位置很重要，甚至比董事長辦公室還要特彆，喬智因此在安排這個位置的人選慎重考慮，最終選擇了郭飛，是因為他值得信任，同時“六親不認”。
分工會議結束之後，喬智將郭飛喊到辦公室，從櫃子裡取出雨前龍井，給郭飛泡了一杯。
郭飛捧著茶杯，跟喬智麵對麵坐著。
“我把你放在風口浪尖，你可不要怪我！以後你的工作，注定會得罪很多人。”
郭飛笑道：“我很意外，原本以為這個位置你會給陳康！跟陳康相比，我顯得太孤僻了。”
喬智搖頭，“陳康是個好人，
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他做事情很踏實，而且善於處理人際關係，能夠左右逢源，但他並不是這個崗位最合適的人選。何況你這並不叫做孤僻，而是知道如何獨善其身。你其實早就對自己有定位，知道我身邊缺少什麼人了。”
喬智需要的是一個可以信任和依賴的人，最好這個人很孤僻，除了自己之外，沒人願意接近他。
郭飛哈哈大笑：“為何要把我說得如此工於心計呢？其實我沒太考慮很多，或許是我這個人比較刻薄，對很多事情的看法，和彆人不一樣！我有時候懷疑自己有焦慮障礙症。不太喜歡將自己內心袒露出來。”
喬智微笑，“刻薄並不是壞事，豪邁也完全是好事。如果放在古代，你和陳康都當官，陳康會是一個從善如流的官員，他會近朱者赤，近墨者黑，善於變色，知道在什麼場合說什麼話，跟什麼樣的人以何種方式相處，但為官並不一定長遠，因為官場之中太多這樣的人，圓滑，精於世故，同類競爭，往往淘汰率更高，下場更為慘烈。而你呢，比他更有機會，你適合成為一名剛正不阿的清官，因為你的眼睛裡揉不得沙子。”
郭飛知道喬智為何對自己有這個評價。
那次自己跟喬智提及，要開除一批老人，讓喬智對自己有了全新的定位。
“老喬，你放心吧，我可以確保成為你的鏡子！將喬幫主的黑白是非存在鏡子裡，給你看；如果你有了失誤，我也會及時地將你的錯誤原因，照出來讓你反省。”郭飛一本正經地說道。
喬智點了點頭，“希望你能說到做到！”
喬智覺得郭飛跟自己是同類人。
他們一樣的謹慎小心，又多疑偏執。
他們不想人生太過曲折，又想改變命運的軌跡。
他們一樣的多情，有一樣的無情。
多情是先天本能，無情是後天理性。
喬智現在是想明白了！
很多事情要分配下去，要將專業的事情交給專業的人去做。”
既然自己給了高薪，當然要讓這些人物儘其用，否則，這些錢豈不是白花了，跟浪費錢，有什麼區彆。
喬智不會當慳吝的老板，但也不能當冤大頭老板吧！
……
郭飛離開喬智的辦公室，嘴角浮現出一抹如釋重負之色。
經過數月的努力，他順利爬到了一個特彆的位置。
當然，人為財死，鳥為食亡……
他現在月收入已經達到了六位數。
回想半年之前，自己辭職時，彷徨、猶豫與不安，現在看來，當時的自己有些可笑。
郭飛忍不住想起溫潔。
如果溫潔當時遇到的是現在的自己，她還會跟自己分手嗎？
郭飛也清楚，與溫潔分手，才造就了現在的自己。
沒有撕心裂肺的疼痛，他如何會放棄鐵飯碗，選擇一家私企，破釜沉舟？
雖然心臟還有些痛楚，但郭飛已經決定放下過去。
每個人都有各自的生活，分手情侶，不再打擾，是彼此最後的體麵。
……
（本章完）