想清楚這些，羅池關掉係統麵板，看向旁邊的藍鈴：“藍鈴，讓小曼在過來一下。”
“是，主人。”
藍鈴得到指令，立刻便給秦小曼發去了通知。
……
“羅總，您找我？”
重新踏入辦公室的秦小曼，此時心裡相當疑惑，不知道羅池葫蘆裡賣的什麼藥。
幾分鐘前剛讓她離開，屁股還沒坐熱又給叫了回來，和以往的表現存在很大差彆。
羅池倒是沒在意秦小曼心裡的想法，直接開口道：“我打算成立藍海科技研究所，招聘一些各個領域中的精英人才，你有什麼好的建議？”
秦小曼聽到這句話，才明白羅池找自己過來並不是為了競標的事，於是在稍微思索片刻後，認真回答道：
“羅總，行業精英以及科研工作者，大多在國家單位或者國內外的一些頂尖公司，想要讓他們來我們藍海，怕是沒那麼容易。”
人才無論對國家還是公司來說，都是未來的支柱。
大部分公司或者機構，對於手裡的頂尖人才，誰不是一個二個藏著掖著，生怕被彆人給挖了牆角。
本來羅池還沒覺得第二階段的任務有多難，此時聽完秦小曼的話，才明白其中的麻煩。
按照係統要求，招聘的精英人才起碼要一百位，並且每個人的成就和履曆還必須達到係統認可，不是羅池認為行就行的。
哪怕華威所擁有的半導體行業精英，數量也是少的可憐。
一陣沉默之後。
羅池再次開口道：“人不好招，那就提高福利，這關係到我們藍海科技未來的發展，相信憑借我們藍海的知名度，還是有人願意來的。”
藍海科技發展到現在，起碼國內的口碑非常不錯，加上羅池自身的人格魅力，不可能招不到人才。
物以類聚人以群分。
天才之間總是會相互吸引的，目前負責園區的陳秀就是一個很好的例子。
陳秀在從天虹辭職加入藍海後，一直在研究改造虛擬頭盔的生產線，使得虛擬頭盔的產量，從之前的每月百萬，提升到一百五十萬。
使得羅池都非常意外。
“這樣的話，那我們隻能和獵頭公司合作了。”
看到羅池對這件事的決心，秦小曼最終給出一個目前看來較為合適的解決辦法。
獵頭公司手裡，有著大量的人才信息，可以按照係統的標準，進行快速篩選，從而達到所期望的結果。
雖然需要支付一筆不小的費用，但絕對是值得的。
羅池點點頭：“就這麼辦吧，先找一家有口碑的獵頭公司，另外在官方網站和其它門戶網站上發布招聘啟事。”
“好的羅總，我等下去就去辦。”
秦小曼不敢怠慢，話音落下便退出了辦公室。
——
很快一則藍海科技研究所下發的百人精英計劃在網上瘋傳，其較高的福利待遇，以及未來對研究所的資金投入，引起了諸多行業的震動。
被多家新聞媒體報道。
更有不少學者教授，對藍海科技的這一行動進行分析研究，認為藍海科技接下來很有可能存在大的動作。
或許是在研發不亞於虛擬頭盔這種劃時代意義的科技產品。
以至於在行業中有突出貢獻的人才，開始蠢蠢欲動，想要前往藍海科技麵試。：，，，