在麵試第二個人的時候，李默發現這人剛開始的忠誠度是20，但是，隨著他回答出自己問出的問題後，他的忠誠度竟然上漲到了55？
出現這樣的變化，李默當然是要第一時間詢問係統。
“係統，剛才那兩個人的忠誠度變化是怎麼回事？尤其是有的人的忠誠度為什麼會降低？”
【宿主隻需支付150萬就可以獲得本次問題的答案。】
李默：……
好好好，不就是150萬嗎？
相比起150萬，李默更想知道問題的答案。
於是，在支付了150萬後，得到了係統的答案。
【首先，本係統要恭喜宿主發現了忠誠度濾鏡的新功能。
忠誠度濾鏡不止能看出一個人對你的忠誠度，還能檢測他說的話是不是真的！
如果，一個人說的話是真的，那麼，他在說話之前的忠誠度假如是25的話，那麼，他說完一些話後，他的忠誠度會增加。
但是，如果一個人從一開始就編造謊言的話，那麼，他的忠誠度會從一開始的25降低。】
原來如此！
開發出忠誠度濾鏡的新功能後，李默現在可以完全保證自己招聘進來的人能為自己所用。
雖說各種技術卡可以強製讓一個人對自己的忠誠度達到100。
但是，一開始就對自己不忠的人，換成你，你願意給他賦予技術卡裡麵的能力嗎？
從一開始就把這種不忠的人排除出去，才是最佳答案。
今天這第三天，李默招聘進來的工程師，都是比較普通的工程師，沒有那種特彆牛的。
這一點讓李默感覺有些遺憾。
但也有好消息。
旁邊的李強給升龍村村部開張了！
沒錯，升龍村村部招聘到了一個新成員。
他的名字叫做孟義。
孟義是一個擁有極強統計專業知識的人才。
同時，他對自己今後有沒有編製一事根本不在乎，他天生就是對數據敏感，想要從事一份專業對口的工作。
他是今年的應屆畢業生。
看到孟義的眼神裡還透露著大學生那種清澈的愚蠢，李默當即就把孟義確定了下來。
這種人才，是每個用人單位都需要的人才。
隻要稍加培養，未來的三五年內，必定會成為中流砥柱。
今後，升龍村村部需要統計大量的數據，這些數據，至關重要。
一定要交給可靠的人去做才行。
孟義被升龍村村部確認招聘下來後，給了後麵排隊的求職者信心。
原本，他們以為升龍村村部這一次來招聘就是打個幌子，沒想到真的有人能被選中！
而且還是一個今年剛大學畢業的應屆生。
這也讓那些應聘失敗的人發表在網絡上的言論不攻自破。
這幾天，有的人被李強還有李默拒絕後，他們離開招聘現場，就在網絡上發表了他們的不滿。
什麼升龍村村部的招聘就是一個幌子，他們根本就不招人，大家彆被騙了。
他們還說什麼進去以後會獲得公務員的正式編製，純屬流弊！其實隻是為了吸引人過去麵試而已！
但是，現在後麵的求職者看到孟義當場被定下來，還當場簽了合同的一幕，這才明白，原來，升龍村是來真的！
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