第45章 幕後英雄(1 / 2)

仕途風雲 阿諸 2527 字 2個月前

媒體改革最重的工作不在報紙而在電視,無論硬件設備還是節目質量,都是肉眼可見,而報紙相對壓力就輕多了。

任務艱巨,才是考量一個人能力的時候,張亞傑果然不負所望,不但在揭牌儀式前完成了所有工作,還組織台裡骨乾趕製了一個專題片,這個專題片涵蓋了清陽市廣播電台、清陽日報和清陽電視台的前世今生,回顧了三家主流媒體走過的漫長道路和難忘的輝煌,也是致敬過去,開創未來。這個專題片在清陽廣場、商廈、電梯裡,不間斷地播出,起到了很好的宣傳作用。

在之前的印象中,荊濤認為電視台因為沒有全額開工資,主創人員很可能沒什麼戰鬥力,這兩件事充分說明,電視台的人,也一直在求變,隻是沒有好的政策和樣板,改革的進程一直不明顯,甚至換湯不換藥,這次清陽幾家主流媒體大融合,電視台一線人員表現出極大的興趣。

張亞傑就曾經跟荊濤表示:電視台雖然有許多問題,也有許多困難,但采編播隊伍還是拉的出去的,那天去市裡上訪的人,代表不了電視台的主流。

揭牌儀式結束後,緊接著就是具體改革方案的出台。

仍然是照搬南傳模式,搭建起媒體融合的大框架,分設幾大分中心,指揮調度中心是全中心的中樞,采集中心、采編中心、編發中心對應的則是以前各個新聞單位的通聯部、記者部、編輯部和播控、發行。

主框架和分支框架搭建好後,緊接著就是競聘上崗。

這是改革進程中關鍵環節,也是所有人特彆關注的環節。

這個環節中細則的出台,芮曉楓出了不少力。

作為未來傳媒中心的一分子,芮曉楓還是將一份詳細的方案傳給了荊濤。

荊濤看後,結合唐文澤的總體方案,又進一步跟辛鑫、張亞傑等班子成員反複研究,才最終有了具體措施的出台。

各個分中心是中流砥柱,也是二級權力中心,這幾個分中心定崗定編定經費,優化組合,雙向選擇,這項工作進行了足足三天才結束。

由於精簡了中層機構,不再單獨設立廣告部,且各個崗位負責人是競聘上崗,報社那個叫宋超的夾克男,放下方向盤當上報社廣告部主任沒幾天就失去了職務,同事們背後稱呼他為“最短命的主任”。

在定崗定編定經費這個環節中,最大限度保留住采編播一線人員,並且儘可能地將新生力量充斥進去,這是傳媒運轉的主體力量。

那些長期不上班泡病假、關係掛靠的全部被剔除掉,快到退休年齡並且願意提前退休的人員通過做工作也提前離崗,還有在優化組合以及各個崗位末位淘汰下來的和所有短期合同工,這部分人幾乎被精簡百分之九十,隻留下一小部分熱愛傳媒且有一定專業特長的人,以保證工作正常運轉。

傳媒中心幾位領導不但有分管的分中心,每周還要到指揮中心值班一天。

中心正式運營後,荊濤又進行了第二輪改革,那就是解決優化重組過程中被淘汰下來的人員分流問題。這些人並沒有全部遣返回家,大部分被分流到了產業中心。

產業中心囊括了原來報社的複印社、電視台的音像商店、廣播器材商店,改組後,又增添了一個婚慶服務公司,服務公司還衍生出一個鮮花店,這幾個部門獨立核算,自收自支,三年後中心按比例提留管理費。

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