第一千零四章 人才選拔(1 / 2)

如果想要在仕途上有所發展,就必須順應皇帝的旨意,積極投身到這兩個關鍵領域中去。

眾人紛紛點頭稱是,表麵上對皇帝的決策表示擁護。

其中,有不少人已經開始在心裡暗暗盤算著,要讓家族裡那些年輕俊傑去參加即將到來的恩考。

他們認為,這是一個絕佳的鍍金機會,隻要家族子弟能夠在考試中脫穎而出,前往西夷或者基層任職,積累一定的經驗和政績,將來必定能夠在仕途上平步青雲。

在陸源看來,當下所推行的這一係列舉措,實則是一場針對官場的深刻變革。

回顧往昔,在官員提拔方麵,以往的方式顯得較為粗糙。

那時候,由於局勢動蕩不安,各種事務紛繁複雜,他麵臨著無人可用的艱難處境,隻能在有限的條件下選拔人才,難以做到儘善儘美。

然而如今,大亂時代已然結束,和平的曙光降臨到大秦的每一寸土地。但陸源深知,和平年代並非意味著高枕無憂,最大的敵人往往源於內部。

這是一位偉人曾經說過的話,猶如晨鐘暮鼓,時刻在他耳邊回響,提醒著他不能有絲毫懈怠。

大秦的疆域如今已經達到了史無前例的巨大規模,其廣闊的土地上生活著形形se色的人群,各種勢力錯綜複雜。

在這樣的情況下,如果不謹慎小心地治理,稍有不慎,國家就很容易陷入分崩離析的危險境地。

這是陸源絕對無法接受的結果,他的理想是建立一個繁榮昌盛、長治久安的大秦帝國。

因此,在未來的發展道路上,必然要持續不斷地進行變革。

科技的進步雖然為大秦帶來了前所未有的發展機遇,如交通更加便利、生產效率大幅提高等,但陸源清楚地認識到,科技的進步並不能自然而然地帶來道德的進步。

一個國家的繁榮穩定,不僅需要強大的科技實力作為支撐,更需要民眾具備較高的道德水平。

如果民眾道德水平低下,即使他們擁有了更多的知識和技能,也可能會因為貪婪、自私等不良品德而濫用權力、製造紛爭。

德不配位的現象一旦普遍存在,就很容易在社會中釀出更大的災禍,威脅到國家的安全和穩定。

所以,陸源決定在致力於解決大秦文盲率問題的同時,將提高眾人的道德水平作為一項重要任務來抓,通過教育、文化引導等多種方式,努力塑造一個文明、和諧、道德高尚的社會風尚。

確保大秦帝國在和平年代能夠穩步前行,實現長治久安的宏偉目標。

朝會退去後,朝廷即將再次開恩考的消息,如同重磅炸彈一般瞬間在京城引爆。

整個京城都為之沸騰起來,大街小巷都在議論紛紛。

上半年落選的那些年輕人,原本還沉浸在失落與沮喪之中,得知這個消息後,頓時精神抖擻,紛紛奔走相告。

他們的眼中重新燃起了希望的火焰,仿佛看到了自己仕途的新曙光。還有一些上半年因各種原因沒有準備好的人,此刻也都摩拳擦掌,躍躍欲試,覺得自己終於有了機會去一展身手。

這考試每年都會舉行一次,不過目前,這種基層官吏的選拔,暫時隻在京城進行選拔。

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