人事司負責武官的提拔、考核、遷調，因為陸霜規定每個兩百將或五百將都必須由高級武將或者特級武將當任，每五千人設都尉一人，由於王級武將都是當團長的料，所以百人將、都尉一職都隻能從高級武將或特級武將裡麵挑，基本上實力不會差距到哪裡去，但到底用任用誰，就要對他們的軍功進行考核來決定升降。武將們實力可能一樣，但在戰爭當中發揮得可能不一樣，這就會出現軍功的不一樣，根據軍功的高低來升降，也是人才合理流動機製的一種。
另外人事司除了這個外，還有一個很重要的隻能，便是征兵和對士兵的訓練。兵部的人事司會從適合的兵源中征集士兵，然後統一進行訓練，待訓練達標後再統一分配到各個軍團當中，所以哪位軍團長和人事司司長比較熟，可能分過來的士兵就會精壯一些。
俗話說兵馬未動糧草先行，這是對後勤的一個簡單描述，實際上孫武在上對後勤有詳細的描述，書中稱“凡用兵之法，馳車千駟，革車千乘，帶甲十萬，千裡饋糧，則內外之費，賓客之用，膠漆之材，車甲之奉，日費千金，然後十萬之師舉矣”，可見後勤對於軍隊的重要性。同時後勤司需要和其他部門有很緊密的聯係，例如軍械、糧食需要工部的提供，所要物資的花銷需要戶部的財政預算和軍費撥款，等等。另外，後勤司能在戰時征用五階兵和民夫，為軍隊運送軍糧，保證前線不會出現斷糧的情況。
工兵司和陸霜之前成立的一個工兵軍團很相似，隻不過工兵司是決策部門，工兵軍團則是執行部門。工兵司要對每次軍隊出征或領地的軍事要塞建設進行評估，需要完成多少規模的任務量，需要派出多少名工兵，都是要經過縝密的計算的，不然一股腦把五萬名工兵派出去了，結果才發現隻需一萬名工兵，造成不必要的人力資源浪費。
陸霜看著下麵的官員，無論文官還是武官，都有其負責的機構，各司其職，這才像是一個領地文官武將的模樣。以前的都是隻有文官和武將，便沒有再分工了，隨著領地的發展，社會漸漸開始分化，在管理上也需要作出應對，便有了今日飛天城的文武百官。
其實在景象隻有在飛天城才會見到，因為飛天城是能夠形成一個獨立的社會，而其他的玩家勢力最少都有一半是玩家，npc數量不會那麼多，還是和遊戲更新前的那種管理模式。玩家的話，按公會的規章製度管理就行，他們幾乎不算進一個“社會”之中，頂多就是隨時能過來的將士。npc數量不多，高端人才也缺乏，導致其他玩家勢力的npc主要集中在農林魚牧礦以及基礎的製造業，也就不需要分的那麼細來管理了。
“周柏，第一批的兩千六階兵已經過去天涯村了，鐵帆城那邊的海軍準備得怎樣了？”陸霜想最先解決天涯村的事情。
“回主公，鐵帆城的將士們都已準備就緒，隨時可以出發，幾位將軍已經耐不可煩了。”周柏聲音洪亮道。
自從鐵帆鎮升級成小城有了傳送陣後，飛天城和鐵帆城這東西兩邊的城池的聯係就密切了很多，基本上有什麼消息或指令，下一刻就能送到鐵帆城的軍營裡。要是鐵帆城遇到強大的海盜團襲擊，或者其他海軍的攻擊，隻要在海域上拖住，沒有使鐵帆城進入戰爭狀態而無法使用傳送陣，就能從飛天城或霧影城大量調兵過去，守住鐵帆城。
“好，令剩下的三千六階兵也準備一下，估計不出三天，最多五天，天涯村那邊就足夠接納五千人的海軍了。另外我允許你征多點兵，將來海軍是要到夷州去的，沒有十天半個月是到不來的，這就要求前往夷州的士兵都要熟悉水性。不過也不用太多，大概五萬b資質的士兵便可。”陸霜一想到夷州的麵積，心想這五萬士兵隻能駐守一點點地方吧。
陸霜的話第一句還是沒問題的，周柏和王赫等人聽到第二句時，互相看了眼，都心意相通，最後還是王赫站出來解釋。
“主公，這多出的五萬士兵，大大超出了征兵的速度，恐怕一時半刻很難召集過來，除非強製征兵。”王赫苦笑道。