何浩感覺胸口疼痛無比。
這家夥很明顯是練過的。
他捂著胸口爬了起來，憤憤不平的說道：“新的工資製度完全是在剝削我們，你要是不給我們一個合理的解釋，工廠就彆想開工了。”
林然正在擦拭著手裡的工藝品，聽到這句話之後，放下了手裡的活，笑著看向何浩。
“你在威脅我？”
他的臉色平靜，語氣也很平穩。
可是卻讓何浩感覺到了一絲不安的氣息。
“是的，這不公平！”
“公平？什麼叫公平？”林然反唇相譏道，“你們每天都在車間裡麵磨洋工，卻和那些勤勞乾活的工人拿一樣的工資，甚至因為你們在工廠裡麵待的久，所以拿的工資比他們還高，這叫公平嗎？”
何浩聽到這話一時語塞，他意識到新廠長是讀過書的，不是他能辯論的過的。
“說話啊？你給我解釋一下
，你覺得的公平是什麼？”
“我進工廠這麼久，沒有功勞也有苦勞，拿的工資比他們高不是理所當然的嗎？”
林然噗嗤一聲就笑了起來：“你恐怕不是沒有功勞，完全是起反作用啊。”
在廠裡麵待了這麼久，不但沒有提升工作效率，反而越做越少，而且還加了工資。
以前都是其他的工人乾活勤快幫他填補上了這個空缺，現在，工廠遇到問題了，他完全沒有幫助的意思，反而還火上澆油。
要這個員工是他的手下，早就被開除了。
“你們幾個如果覺得工廠不行，可以選擇離職，作為老員工的福利，我補貼你們一個月的工資，同時幫你們交下個月的社保，你看怎樣？”林然見何浩無言以對，心裡覺得有些無趣。
本來還以為能早些日子，結果自己才出手對方就倒下了。
“新的工資計方式是工廠的新製度，經過這次改變之後，大家都要重新簽訂合同，我可以保證，隻要
你們能完成基本的工作量，你們的待遇絕對不會比先前少。做的多拿的就更多。”
“同樣的，要是你們對於這種方式不滿意的，我們也不會和你簽約。”
林然與其說是
在和他商量這件事，不如說是給他最後的通牒。
不僅僅是何浩，其他的十個人也是愣在了原地，說不出話。
他們難以相信自己的耳朵。
竟然真的會有廠長把員工給開除的，而且他們並沒有犯任何原則性的錯誤，上班隻是劃水，並沒有搗亂。
換做這座城市任何一家工廠，都不可能把他們給開掉。
這個叫林然的，完全不按常理出牌。
甚至願意給出一個月的工資作為補貼，看起來他是不留餘地了。
“什麼破工資製度，彆以為你是副廠長就了不起，搞這些歪門邪道的東西！信不信我舉報你！”何浩咬牙切齒的說道。
林然笑道：“你對法律了解多少？”
何浩答不上來。
“電話在這裡，想舉報的話，請便。”林然把電話推到桌子的另外一邊，笑著示意何浩隨時可以拿起電話給上級部門打過去。
何浩卻沒有任何動作。
因為他昨天也通過家裡的關係了解到了，私企確實可以自行製定工資製度，畢竟是雙向選擇。
就和他們在工廠裡麵磨洋工一樣，私企也可以用自己的方式爭取利益。
隻要最低工資和正常工作時才滿足要求就可以了。