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“讓子彈飛”的零點票房公布的時候，已經是淩晨三點半了，然而，即便是如此深夜，依舊有不少媒體爭相報道。
“零點場票房突破四千萬，預定賀歲檔票房冠軍！”
類似的標題文章立馬開始在網絡上大範圍傳播，可惜的是，這個點就算是夜貓子也睡了，真正第一時間看到的網友並不多，相對的評論就顯得有點冷清。
但是到了早上六點半以後，評論區就熱鬨起來了，這個時間段基本都是上班族利用坐地鐵、公交的空閒刷刷微博之類的，而這些上班族也是華語電影最大的票房貢獻群體。
在大城市娛樂成本是很高的，夜店消費動輒幾百上千，玩兒得太晚了，還耽誤第二天工作，一般的上班族也消費不起，而在周末約上好友或者是心儀的妹紙，看一場電影，即經濟又實惠，這也是為什麼現在華語電影票房持續高漲的原因。
當然，有需求不代表觀眾們就不挑剔，實際上現如今的觀眾可比十幾二十年前的觀眾要求要高得多，十幾二十年前一些爛片還可以通過操控影評人來製造輿論導向，當時的觀眾還不太善於在網上表達自己的看法，導致一些影視公司還能賺到錢。
而如今是移動互聯網時代，觀眾們對爛片幾乎是零容忍，一些還算及格的片子，也都難逃觀眾的吐槽，不少之前靠爛片賺得盆滿缽滿的影視公司跟導演，也都陸續消失在觀眾視野裡。
“讓子彈飛”首日票房突破42億，這樣的成績一經公布，就讓不少同行歎息，果然韓飛還是那個韓飛。
當然，這也算不上什麼新聞了，韓飛的影片還沒有撲街的時候，時間久了大家也就習慣了，不過這次跟以往不同的是，韓飛的表演讓不少人都感到驚訝。
以前大家對於韓飛的表演還停留在“合格”的印象上，即便是“我不是藥神”當中飾演的呂受益，也沒有讓所有觀眾都認可，當初，他依靠呂受益這個角色拿到華表獎優秀男演員的時候，媒體上幾乎都是反對的聲音。
而這次張麻子這個角色，沒有人再挑韓飛的毛病，他展現出了一個霸氣與匪氣交織的張麻子形象。
這也是演員跟流量藝人最大的不同，流量藝人紅得快也糊的快，他們所有的一切都源自於流量，紅的時候甚至可以媲美一線演員的身價，但是糊的時候就立馬一文不值。
而演員走紅靠的是作品，影視圈那些大牌演員哪個沒幾個黑料？甚至被人罵得狗血淋頭？但是一旦有了作品，他們就還有翻身得機會。
就好像當初章子怡被人扒出一堆黑料，但是扛不住人家的確有演技，有國際知名度，國內凡是想要在北美票房有所作為的，還真就得請她。
又好比，當年範冰冰被國內媒體各種黑，後來一部“我不是潘金蓮”立馬輿論導向就變了，當然，後來的事情，那是她自己作死，攔都攔不住。
“讓子彈飛”當中，韓飛的表現絕對是影帝級彆的，跟沈一民、何明宇兩大影帝的幾場對手戲更是絲毫不落下風，這時候觀眾才意識到，原來韓飛的影帝稱號並不是浪得虛名，或許，隻是他之前沒有碰到合適自己的角色？
於是在一片讚譽聲中，“讓子彈飛”的票房也是一路高漲，首周票房就突破了30億大關，最終以56億票房收官，雖說在票房上不如之前的一些大片，不過要知道”讓子彈飛“的成本也才2億，按照收益比來說，絕對是大賺。
這一年的賀歲檔期也是格外精彩，總共有五部電影票房突破十五億，整個電影市場呈現明顯回暖跡象，也讓不少影視公司看到了希望。
年後有不少新成立的影視公司、工作室以及獨立電影人開始在圈內活躍起來，而韓飛所在的“飛鳥影視”也專門設立了一個基金會，幫助一些有才華卻苦於沒有拍攝資金，沒有渠道發行的獨立電影人拍攝電影。
這個消息一經傳開立馬就引起了圈內的軒然大波，“飛鳥影視”短短半個月時間就收到了上百份簡曆以及劇本大綱。
當然，其中絕大多數都還僅僅隻是幻想，有些所謂的獨立電影人甚至連攝影機都沒摸過，不過也的確從中找到了一些相當不錯的劇本，當然這些劇本還處於比較稚嫩的初始階段，要投入拍攝起碼還要經過兩次以上的世界觀完善。
關鍵是讓“飛鳥影視”收獲了不少有才華的年輕電影導演，按照蔣輕侯的話來說，他們才是未來。
隨著導演的增加，自然其他的劇組成員也要配齊，於是，“飛鳥影視”開始大規模招聘的消息很快在圈內傳開。
這些年，“飛鳥影視”的福利待遇一直都是圈內同行眼紅的對象，奈何“飛鳥影視”一直沒有大規模擴張的跡象，小範圍的招聘並不能滿足大家的需求，這次好不容易有了大規模招聘，自然吸引了一大波專業人才，前來應聘。
有些甚至在職期間就前來應聘，要是能應聘上，自然回頭就把工作給辭了，當然，工作期間請假，肯定要找些借口，於是生病的、親戚去世的，短短幾天內，圈內各大影視公司多了一堆病患。
當然，也有不少人在應聘的時候遇到了老同事，這時候雙方就會露出會心的笑容。
“你小子不是說拉肚子嘛？好家夥，原來是暗度陳倉啊！”
“你還好意思說我？來應聘也不告訴哥們兒一聲？是不是怕我錄取了，你沒被看上？”
遇到同事也就罷了，最讓人尷尬的還是遇到自己的頂頭上司，請假的時候說得聲淚俱下，結果居然是瞞著上司來參加應聘？
上司其實也挺尷尬，畢竟這種事情，讓公司知道了，他也沒好果子吃，於是雙方默契的表示互不相識，今天他們也沒有在這裡見過麵，嗯，沒錯，就是這樣。
人員上的擴張自然就帶來了管理崗位上的不足，所以許多老員工都被提上了領導崗位，不過對於“飛鳥影視”的老員工來說，這也不算什麼，這些年但凡是從“飛鳥影視”出去的員工，基本都走上了領導崗位。
這也跟韓飛一直的管理模式有關，即便是劇組裡一個小小的場務，對拍攝的所有事項都有著很清晰的認識，擔任一些中底層管理是綽綽有餘的。
所以，雖然經曆了業務的大規模擴張，但是“飛鳥影視”整體來說還是相當平穩的，並沒有出現小公司突然做大，管理混亂的情況。
五月份，“飛鳥影視”傳出消息，“讓子彈飛”已經報名金雞獎的評選，縱觀去年華語電影所有影片，無疑“讓子彈飛”是最耀眼的一部電影。
所以“讓子彈飛”獲獎是肯定的，關鍵就是能夠拿到多少項提名，以及最終獲獎數量，當然，最具看點的，自然是誰能夠拿到這一屆的金雞獎影帝。
湯師爺這個角色雖然很出彩，不過拿到金雞獎影帝的可能性比較低，畢竟，這是一個相當於潤滑劑作用的功能性角色，很容易讓評委忽視，這是角色的劣勢，跟演技無關。