“我記在心裡了，胡工。”
陳建業認真道。
兩人又在車間走了一會，四點鐘的時候，陳建業跟胡唯中說要去找莫主任。
“你去吧，跟領導說話客氣點，你年輕有為，領導肯定願意支持你。”
“彆一副領導該給你辦事的姿態，咱得心裡明白，領導不欠咱的。”
胡唯中又道。
“嗯，我知道的。”
“胡工，明天我再來找你。”
陳建業擺了擺手。
胡唯中看著陳建業走遠，嘴角翹起一抹笑容。
胡工，胡工，這稱呼真好聽啊。
可惜，他也和他師傅一樣，無法突破工程師這一關壁障。
到現在還是個胡師傅。
咚咚！
陳建業來到莫慶有辦公室前，敲了敲門：“莫主任，是我，陳建業。”
“喲，建業來了，進來吧。”
“有啥事啊？”
莫慶有熱情歡迎。
“莫主任，下午我和胡唯中胡師傅了解一下鉗工的後續工作，主要集中在創造優化這塊。”
“我需要了解車間的運行情況，哪裡有問題，我就解決哪裡，希望得到你的支持。”
陳建業簡單介紹。
“好啊，你需要我給你什麼支持，儘管提。”
莫慶有嗬嗬一笑。
拋開陳建業身後的靠山，莫慶有對陳建業也很有好感。
年輕，踏實，肯乾，成長迅速。
哪個領導都喜歡這樣的年輕人。
“我想要參加車間每天的早會和晚會，最快的了解車間運行情況以及生產難點問題。”
“另外我希望莫主任特批，給我調動其他技術能手的權利，如果遇到比較難的攻堅問題，我需要其他技術人員的幫助。”
“當然，我會提前給您彙報，征得您的同意之後，再調動人手進行工作。”
陳建業說道。
“第一個完全沒有問題，你加入進來旁聽就行。”
“第二個我可以給你特批，不過我有條件。”
莫慶有稍微想了想，臉上依舊是一副平淡笑容。
“莫主任您說。”
陳建業連忙道。
“我給你調動車間內技術能手的權利，你也得乾點實際行動出來，要不然大家夥都得說我偏袒你。”
“一個月時間，你乾出一項讓我能夠向廠長彙報的工作，我便準許你繼續調動其他人。”
“要是做不到，我要收回給你的權利，不能讓你胡作非為。”
莫慶有說道。
“完全沒有問題，謝謝莫主任的支持，我肯定乾出成績，不辜負您的信任。”
陳建業滿口答應下來。
對他來說，莫慶有提出的條件根本不算條件。
要是一個月時間，他都無法完成一項創造性的工作，不用莫慶有說，他自己都沒臉乾下去。
鉗工也沒有機會突破到LV8。
“好，小夥子有誌氣，我很喜歡。”
“你彆走了，等會各個工段領導上樓開會，我剛好跟他們介紹一下你。”
莫慶有笑著道。
四點二十，車間的管理人員紛紛上樓。
陳建業認出了好幾個領導。
例如管生產線的幾個工段長，還有管各個技術組的工段長。
幾個領導提前上樓，自然不是白等。
他們都有事情跟莫慶有彙報或者請示。
例如車間的一些物資消耗問題，勞保用品發放問題，工人個人問題或者家庭問題等等。
很多小事，車間的小領導就可以解決了。