接下來，好幾組人帶著圖紙，過來找陳建業審核。
陳建業照例谘詢了他們一些平常的問題，確認他們沒有犯常規性錯誤之後，便在設計圖紙上簽上自己的名字。
他不了解其他工段的工位，哪怕讓他拿著圖紙去實際工位上查看，也很難看出設計上的問題。
所以陳建業選擇相信自己學員的設計能力。
而且他特意跟學員們說了，設計夾具要從最簡單的開始。
從易到難，逐步積累經驗。
如果他們連最基礎的夾具都設計不好，那隻能淘汰，讓其他人上。
一早上，陳建業簽了七份設計圖。
“看來大家夥乾勁十足，每個小組都掏出了設計圖，這會大家夥應該在領料，下午就該開始乾活了。”
陳建業低喃自語。
想著自己下午是不是該去看看各個小組。
指導或者勉勵他們都行，鼓舞士氣嘛。
作為項目領頭人，彆人乾的熱火朝天的時候，自己在班組待著休息似乎說不過去。
“建業同誌。”
忽然，一道聲音響起。
是莫慶有秘書南新磊。
“南秘書。”
陳建業迎了過去。
南新磊雖然隻是莫慶有的秘書，權力卻很大。
隻要他在工作崗位上，便代表莫慶有的意思。
“建業同誌，李廠長調撥的一百個技術工人來了一半人。”
“莫主任讓你上樓，等會跟著一起去迎接支援的技術工人。”
南新磊說道。
“好，我這就過去。”
陳建業點頭。
兩人上樓，來到莫慶有辦公室。
“建業，好事啊。”
“李廠長給我們調撥的技術人員來了一半，這些人手怎麼分配，你看著劃撥。”
“我的要求很簡單，儘快提高夾具的製作效率，三天時間，我要看到每個工段都有成型的夾具。”
“到時候我倆再走一遍車間，看看夾具的使用情況，了解操作工人的切實需求。”
莫慶有說道。
“莫主任你說的對，考慮的比我要更加周全。”
陳建業真切道。
“哈哈，我隻是給指導方向，夾具項目的推進，還得由你來把關。”
“走吧，我們去門口迎接他們。”
莫慶有笑著道。
人都愛聽好話，領導也是人。
一行三人來到車間外。
對麵來了一群人。
為首的是一位中年男子，穿著清涼的白色襯衣，肚子有點大。
打眼一瞅就知道是領導。
“老任，怎麼是你親自帶隊？”
莫慶有大聲喊話。
陳建業心中微動。
猜測帶隊的中年人和莫友情關係應該不錯，而且兩人的職務也屬於大差不差的那種。
要不然莫慶有不會這麼輕鬆的跟對方打招呼。
“這位是二車間的主任任壽文，和咱們莫主任平級。”
南新磊主動給陳建業低聲介紹。
“原來如此。”
陳建業微微點頭。
“李廠長親自交代的任務，我不帶隊不放心啊。”
任壽文嗬嗬大笑，帶著五十個技術工人，來到莫慶有麵前：“喏，人我給你帶到了，接下來怎麼用，看你安排。”
“還有五十人，啥時候過來啊？”
莫慶有問道。
“你這個老小子，要把我們兩個車間搬空啊。”
“庫房敞開了讓你用就算了，還要一百個技術工人。”