這個辦法拿出來，杜騰飛召集廠組成員開會，聽取大家的意見，最後也不管是不是還有人有意見，還是強行通過，並且全權交到祝曉敏手上。
也沒彆的，這個辦法不通過，那個刺兒頭真的會摞挑子不乾，她不管調崗位也就算了，還有新技術呢，就怕她也不教。
可是這工人調崗，不止涉及麵大，還是一項實權。
李香蘭、孔泛之流自然心裡憤憤的，餘紅英更是說不出的氣悶。
範香英降職之後，明明生產業務部以她職位最高，應該由她來主持工作，可現在這麼重要的一項工作，居然是交給一個車間副主任。
隻是，這是杜騰飛做的決定，她也是敢怒而不敢言，隻能表示，一定做好協助工作。
這件事說起來容易，做起來卻很繁瑣，祝曉敏仍然叫了江星宇和白勝凱做助手，馮勁打下手，先按三輪比賽的成績，重新劃分車間。
車間劃分，都是按成績平均分配，從進入決賽的130人大概平分進十二個車間，之後進入複賽的也大概平分，每個車間各有工人38或39人，剩下不足的二十多個空缺，就要由進入決賽的130人各自帶徒弟補齊。
補缺的工作要慢慢來，前邊重新調整車間的工作在三天內完成，除去調出紡織車間的工人之外，其餘儘量留在原來的車間，隻做了部分的調整。
而原來的領班，進入決賽的都保留原有崗位，沒有進入決賽的撤去領班的職務，由決賽前二十名的人頂上。
名單貼出來，工人們立刻引起一陣騷動，被撤了領班的不服，被淘汰去洗紗車間的更加不服。
隻是比賽成績在那裡，有不服的鬨過來，祝曉敏隻把他們比賽的作品拿出來丟到麵前，立刻閉嘴，碰上還要胡攪蠻纏的，祝曉敏二話不說，讓保衛科的人帶走，直接連洗紗車間的工作也不安排。
幾輪之後，沒有人再敢來找麻煩，崗位調整也就此定下。
緊接著，祝曉敏再次提交申請，建立車間主任負責製。
也就是說，之後每個車間對車間工人進行定期考核，不合格的工人隨時退出紡織車間，車間生產的布料質量由車間主任負責，在完成任務的前提下，允許出現一定比例的瑕疵布，如果超出由車間主任負責，廠裡設立一定的獎懲標準。
這個製度貼出來，工人們雖然引起不小的議論，可臉色最難看的卻是十幾個車間主任，就有人提出質疑：“這麼說，二車間生產出瑕疵布，就由祝主任負責？”
現在二車間沒有正的車間主任，由做為副主任的祝曉敏主持工作。
祝曉敏點頭：“隻要我負責二車間的工作，自然由我負責。”
也有說話中肯的：“祝主任，這麼多工人，每天生產那麼多布，難道由我們一個人盯著？怎麼可能？”
祝曉敏指方向：“之所以每個車間分幾個組，每個組都有領班，難道她們多出來的幾塊工資是白拿的？她們自已組生產的布料，當然由她們來負責。”