“還有，每個辦公室還有五六個乾部呢，也不是放在那裡當擺設的吧？乾部的工資是白拿的？總也要有他們負責的部分吧？要怎麼負責，這就看車間主任要怎樣分配各自的權利和責任，這個不需要我教你們吧？這個也要教，那你們這多出來的幾塊工資也就成了白拿的。”
幾個車間主任受教，各自去琢磨實行的辦法。
終於，紡織車間調崗全部完成，車間主任負責製也落地，接下來就是祝曉敏選人學習新技術。
雖然一樣是工人，但是每年工人也要評級，級彆越高，工資越高，隻要學到新技術，在這紡織車間要評級就容易很多。
前二十名女工自然是伸長了脖子盼著自已榜上有名，連彆的女工也都蠢蠢欲動。
祝曉敏沒有去理任何人的說情，在前二十名女工中選了六個人學習新技術，沒有要求拜師，采用小範圍的集體培訓。
許明江聽說，有點糾結：“隻教六個人，這提花羅紋布什麼時候能夠量產？”
祝曉敏笑：“這幾個人都是老職工，往年也帶出不少的徒弟，這新技術隻要學會，很快就能掌握，等她們自已熟練之後，就可以傳授彆人。”
所以，她的新技術並不禁止工人之間互相傳授。
許明江讚歎：“之前你說什麼都不肯把技術交出來，我還以為你至少要一個獎勵。”
祝曉敏笑的淺淡：“我為的不是獎勵，其實也不是紡織廠，隻是因為現在我們國家太需要生產和發展，我可是受國家培養，清大畢業的高才生，得有覺悟。”
仍然是原有的高傲，說的卻是實話。
確實，對於紡織廠，她沒有什麼感情，不要求拜師，也沒有拿新技術和廠裡談任何的條件，除了她說的原因，還有一樣，她保留了技術的所有權。
許明江又哪知道還有另一層的原因，聽到她的話，有一些震動，大拇指一挑，讚歎：“要說楊部長看重你，確實是做大事的，有高度，有格局。”
祝曉敏衝他笑笑，把這誇獎照單全收。
隻是這裡的工人崗位剛剛調整完畢，洗紗車間的兩個主任苦著臉找上門來：“祝主任，雖說你是紡織車間的主任，可是這工人調崗，也不能隻顧著你們紡織車間吧？我們洗紗車間一下子多出二百多號人，要我們怎麼辦？”
祝曉敏擺手：“不用急，還有漂染、印花、整燙幾個車間，我已經讓他們上報空缺的人數，之後也會讓所有車間的工人自願報名，經過考核後調崗，進入她們想進的車間。”
所以，不想走的，或沒本事走的，就都留在洗紗車間。
兩個主任也知道，所有的車間裡，洗紗車間的工作最辛苦，可是工資卻最低，又沒什麼技術含量，也隻能這麼安排。
可隨著彆的車間工人的調整，餘紅英再一次提出質疑：“之前從紡織車間調出去的十幾個工人還沒安排崗位呢，她們可也是正式工人，你打算怎麼辦？”