第62章 對於合作者的培養(2 / 2)

一之瀨有些不解。

她感覺今天有一種夢幻般的色彩,

就好比她是在沙漠中迷途的旅人,正在拚命找尋綠洲的方向。

但這時候,天上突然掉下來一大份包裝完好的食物和水,還有貼心的配備了地圖和指南針。

好運到不可思議。

“怎麼說呢?我在找合作者,而一之瀨同學很合適。”東方逸的目光不自覺的掃過山峰。

“可是A班不應該更加優秀嗎?”

一之瀨迫切的想更加信任東方逸,所以開始刨根問底。

“嘛,我也有我的難處就是了。”東方逸想起那個小矮子,有點頭疼:“這樣吧,一之瀨,如果你能說服B班的同學,收集點數讓我轉到B班的話,我就告訴你理由。”

“轉班也是需要點數的嗎?”

“是的哦,就連阻止退學也一樣。”

東方逸在心底歎了口氣,但他要實行轉班的話,卻也隻能將籌碼壓在一之瀨身上。

出不去就真得給死蘿莉做牛做馬了!可惡!

“退學?!”

一之瀨再次震驚了:“退學的處罰也是能阻止的嗎?”

“對,這學校還沒那麼慈善,他們為了鼓勵競爭無所不用其極,除了要有胡蘿卜,自然也還需要大棒。”東方逸不介意多解釋一點:“點數是那根胡蘿卜,而退學,便是那根大棒。”

“那要製止退學的話,需要支付多少點數?!”一之瀨的心中蒙上了一層陰霾。

如果退學的話,她顯然沒辦法完成母親和妹妹的期待,沒辦法為家裡帶來轉機。

“2000萬,順帶一提,轉班也一樣。”

“現在是每月十萬點數,班級一共四十人,就算吃喝全部免費也一共需要...五個月。”一之瀨開始計算:“東方同學,打工能獲得多少點數?”

“一之瀨,我勸你還是放棄打工的想法,那事實上是一種無效行為。”

“可東方同學不就是在打工嗎?為什麼這麼說?”

“學生的本職是學習,學校不會讓一群隻會當服務員的家夥成為人才的。以帕雷特為例,服務員打工一個小時隻有300至450點,一個月獲得的點數基本超不過四萬,還有人數限製。店長告訴我的是,其他的店鋪打工能獲得的點數更低。”

東方逸搓著下巴:“而且,除了新生開學的這第一個月以及假期,其他時間段打工是有風險的。”

“有風險?”

“跟不上學業的風險。人的精力是有限的,當你浪費了時間在打工上,也就沒有時間進行學習。”東方逸搖了搖頭:“而跟不上彆人的代價,很有可能便是退學。為了多拿一根火柴而承擔整車薪火燃儘的風險,你覺得值得嗎?”

“那到底要怎麼才能攢下那麼多...”一之瀨握緊了拳頭,有種時不我待的急迫感。

“淡定,要有耐心哦。至少在一個班級能正常攢出2000萬點數之前,也就是10個月之前,校方是不會進行強製退學考試的。”

“誒?退學考試?”

“當然是退學考試啊,不然一之瀨以為我在說什麼?”東方逸好整以暇:“要是僅憑遵守紀律便能不用擔心退學的話,那退學又怎麼可能成為大棒呢?”

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