“先給你介紹一下，XJ國投的董事長章役是我的父親。”
《我的董事長父親》——省廳級。
魏長纓的這句話一下子清空了孫繼海腦海裡的問號。
怪不得說讓自己來XJ呢，這是自家的地頭啊。
不過新的問號又產生了，為啥你姓魏，他姓章？
算了還是彆知道的為好。
“這次邀請您來XJ，是因為XJ足協正在進行體製改革。
《中國足球改革方案》裡已經明確要求了，中國各個地方足協要推進足球管理體製改革，推行‘政社分開、政企分開、管辦分離’。
這次XJ足協的重新選舉。我代表足協推薦你成為XJ足協的副主席，並兼任青訓總監。”魏長纓道。
“啊……這個……感謝魏部長的厚愛。”孫繼海一時間不知道該說什麼好。
“先說說管辦分離吧。長久以來足協都是各個體育局的一個分支，脫鉤之後能就需要自負盈虧，創造效益，追求成果。
XJ算是走出了第一步。我的想法是，既然要做那就要聚集中國最優秀的人才來做。
孫指導，有考慮過未來的發展嗎？”
“說實話，我是準備今年退役的，隻是還沒有想好該做什麼。”三十九歲的孫繼海如今踢中超費點勁，但踢中甲問題不大。
退役與否在他一念之間。
“孫指導缺錢嗎？我看《太陽報》的報道說你至少有2000萬鎊的存款。”
“哈哈哈哈，魏部長，你也知道，太陽報是個小報，不能算數啊。
全國那麼多的退役球員，您怎麼想到我了呢？”
“您父親曾經來援過疆，在伊犁是吧？”
孫繼海一愣：“這您都知道？那是三十多年前的事情了。我跟XJ也算有緣分的。”
“正因為你跟XJ有緣，更因為你曾經在曼城待過，還因為你仍然有為中國足球奉獻的熱情。
孫指導覺得現在的中國青訓做得好嗎？”
“嗯……看哪個地方了。從普及的角度，現在球員的信息庫，免費的青訓培訓等等都讓更多的孩子能夠接觸足球了。
但是從培訓的角度，我們做的很一般。
現在的青訓教練水平，除了一些足校的外教還可以，其他人都馬馬虎虎。
不過，我有聽說，從去年開始足協就已經按照歐洲的體係在培養年輕教練了。”
“應該說從一二年就開始了，不僅培養教練，還培養分析師、球探等等。不過這個計劃執行的並不順利。
主要問題在於我們的俱樂部沒有明顯的增多，無法提供更多的工作崗位，新教練找不到工作。
說白了就是供大於求了。我們的足球產業太小了。”
孫繼海點點頭。
“我跟你說說我對XJ足球的理解吧。”
（前傳說了一些，這塊Calck一下）
“在2012年前後，我們曾經組織一批XJ的球員到德國、比利時、意大利試訓了一圈。…。。
從試訓的結果上看，還是不錯的，大概有十幾個球員留在了歐洲。
首先是他們的身體條件確實非常好。有體測的報告顯示，XJ球員在血酮、紅細胞含量等指標上普遍優於其他地區。
這意味著他們的體能更好，耐力更強。他們的身體素質也是最接近歐洲球員的。
其次，從文化的角度，XJ的家庭普遍是多個孩子，比起其他省份獨生子女卷學習的情況，他們要比較開放和自由。
他們會允許自己家的孩子走足球這條道路。
然後是群眾基礎。在2011年的時候，我們聘請了一個叫裡克林克的青訓教練來幫我們搭建青訓體係，這個教練是從阿賈克斯出來的。
不過他隻負責搭了架子就跑了，很多原來計劃的東西都沒有執行下去。