確實是沒讀過什麼書，不然他就能精準簡練的說出這叫路線定位和協調統籌。
但這沒關係，理論是怎麼來的，不就是從實踐中總結出來的規律？
然後這個事兒他跟餘水意聊過，餘水意表示肯定，但有一點，得慢慢來，注意擴張投入的節奏和節點，想法最終還是要錨定實際情況，不然容易步子邁太大，會出問題。
嗯，這是財務刻進根骨裡的成本控製意識。
年後楠寧還要陸續增開七家新店，同時進入粵廣一線市場，用餘水意的建議說，要根據體量和發展情況酌時添磚加瓦。
不僅如此，餘水意還給餘水明做了很多連鎖經營方麵的實操案例以及管理方式的材料總結，讓餘水明惡補。
許江河還能說什麼呢？什麼都不需要說了！
他要的就是這個局麵，什麼叫能力是可以培養的，這就是！
事實上，就拿奶茶這個賽道來說，很多後來的知名品牌創始人就是一普通的素人，從一個街邊小店起家，沒有漂亮的履曆，也沒有豐富成熟的理論體係，就是從零到一，再到一百的實踐中摸索起家的。
當然了，這些人最後能殺出來，肯定是不缺頭腦的，不管是運氣還是實力，都是在每一個發展節點上做到了精準把握和適應緊跟。
“老餘？”許江河笑看著餘水明。
“哎，大老板！”餘水明此時真的有種意氣風發感。
許江河拍了拍他的肩膀，說：“企業的發展就是創始人的發展，這話我在聚團也說過，餘水意知道的，你現在很不錯，就大膽的朝著這個方向走，關鍵問題上我給你把握！”
“我會的，謝謝大老板肯定！”餘水明備受鼓舞。
餘水意看著老哥，再看看許江河，心裡又是一陣感觸良深。
許江河點頭，轉而看向餘水意：“財務上呢？有什麼問題沒有？”
“我剛剛看了，沒什麼大問題，上次回來標記的幾個地方，這次看也都明顯改進了。”餘水意說。
這兄妹倆確實是不錯的，特彆是餘水意，性子雖也傲，卻是個悶頭踏實乾事又很能受壓的人。