江春豔調到人事部之後，僅僅用了三天時間，就已經對新崗位的工作流程有了清晰的認識，並能熟練地開展各項工作。
這使得原本負責這些工作的梅小花壓力大大減輕。
與此同時，生產部三樓的七生產線宣布晚上不再安排加班，這實際上意味著該生產線即將進行裁員。
對於那些一直想辭職卻得不到領導批準的工人來說，這次裁員無疑是個難得的機會。
畢竟，現在已經是八月份下旬，上上個月的工資已經發放完畢。
在這種情況下，如果工人想要離職，無需填寫繁瑣的辭工單，也不必等待漫長的一個月辭工期。
隻需與領導溝通，即可被列入裁員名單。
這樣一來，次日就能領到上個月的工資，隨後便可以收拾行李離開工廠。
而對於本月的工資，則需要找到一個可靠的工友(值得信任且百分之百不會被裁掉)簽署一份代領工資單。
在下下個月發放這個月工資時，工友憑借這份代領單代為領取工資，然後按照事先約定的方式將錢轉交給離職的工人。
在那個年代裡，東莞這座城市充滿了無數的機遇和挑戰。
在這裡，每一個進廠打工的人都深知廠裡壓工資的規矩，這已經成為了一種普遍現象。
大多數工廠要麼壓一個月的工資，要麼就壓四十五天甚至更長時間。
許多人對“壓一個月”的概念存在誤解，他們誤以為可以在當月月底或下月初領到當月的工資，但事實並非如此。
實際上，這個月的工資要等到下個月月底才能領取，有時甚至會推遲到下下個月初。
對於這種情況，許多人深感不滿和痛恨，束縛了多少人跳廠的機會。
七生產線傳來了消息——開始裁員了！那些一直想要跳廠的人心中暗自歡喜，因為他們終於迎來了機會。
然而，那些不安心工作的人和每日渾水摸魚的人卻變得人心惶惶。
畢竟，在這個淡季，老板是不會養活閒人。
其他生產線的人紛紛聽說，七生產線每天都會裁掉十幾個員工，其中大部分是男性，而被裁掉的女性也大多是平日裡不聽從領導安排的。
於是，其他生產線上出現了一種前所未有的和諧景象。
那些原本老老實實乾活的人變得更加勤懇，而那些曾經不太老實的人現在也都老老實實地工作著。
甚至連那些想辭工跳廠的人也變得乖巧起來，畢竟被裁掉是件好事，但如果再加上罰款，那就太不劃算了。
隨著時間的推移，最後停止加班並開始裁員的是八生產線。
對於機芯組的這幾個人，主管田群青自然不會再裁人。
因為他們不僅團結一心，而且乾活迅速高效，彼此之間的配合非常默契。
他們每天加工的機芯數量遠遠超過預期，極大地保障了成品的生產進度。
劉偉一直想要借著這次裁員的機會出口惡氣，然而麵對夏良傑，他卻感到無能為力。
於是，他將目光轉向了夏良傑的好兄弟方青坡，並決定從他身上入手。
劉偉直接調動了一個自己的老鄉前往包裝組的噴漆房。
這位老鄉之前曾在外廠從事過噴漆工作，因此無需再培訓，可以直接上手操作。
搞得方青坡一臉茫然：“科長，您這是什麼意思啊？我一個人完全能勝任這份工作，為什麼還要再派一個人來呢？”
劉偉二話不說，一把扯下了方青坡胸前的廠牌：“你已經被裁員了，現在就可以下班了，跟我走吧。”
方青坡的腦袋嗡的一聲，頓時一片空白，心裡暗自叫苦不迭：完了，完了，這下要離廠了，出廠後去哪呀？
他恍恍惚惚地跟著劉偉走出了噴漆房，卻見劉偉又來到了程海茹的身後，大聲說道：“程海茹，你也被裁員了，立刻停下手中的工作，交出你的廠牌，跟我走！”
程海茹一直以來都是個老實本分、勤勞工作的人，她從未想過自己會被裁員，突如其來的變故讓她驚愕不已。
不過事已至此，多說無益，隻能聽從安排，跟著劉偉離開了包裝組。