想到至少還有方青坡陪著自己,心中稍感安慰。
包裝組的組長嚴威眼睜睜地看著自己手下兩名出色的員工被無端裁員,雖然心中不忿,但為了明哲保身,她選擇了沉默不語,任由劉偉將兩人帶走。
劉偉領著他倆朝生產部辦公室走去,打算交給文員常冰冰辦理離職手續。
然而,在半途中,他意外地碰到了主管田群青。
田群青心裡清楚得很,這兩人可是夏良傑的老鄉,而且他們之間的關係還不一般。
瞬間,他便明白了劉偉的意圖。
田群青用手指著劉偉身後的那兩個人,一臉嚴肅地問:\"阿偉,他倆怎麼回事?你這是要去哪兒啊?\"
劉偉滿不在乎地回答道:\"這兩個人上班時總是不好好工作,老是湊在一起談戀愛、打情罵俏,我決定裁掉這兩個人,現在正要帶他們去辦公室辦手續呢。\"
田群青盯著劉偉手中的廠牌,語氣嚴厲地說:\"把廠牌給我!\"
劉偉無奈之下,隻好老老實實地將兩個廠牌遞到了田群青手裡。
田群青接過廠牌,指著劉偉的鼻子大罵:“我叼你個嗨呀!這兩個工人的工作,平時我是看在眼裡的,人家兩人談戀愛很正常,影響到工作了嗎?影響到其他人了嗎?我告訴你劉偉,彆以為我不知道你心裡想什麼?真正乾活的人你要裁掉,那些在你眼皮底下混日子的人你卻留著,我說的就是你那些親戚朋友老鄉!你為什麼不去裁?”
這一頓毫不留情的訓斥,讓劉偉羞愧地低下了頭,一句話也說不出來。
田群青繼續嚴厲地說道:“回去之後,立刻把你那些整天混日子的老鄉全部裁掉!他們可是你帶進廠裡來的,現在還是由你來處理他們的離職問題!”
這句話讓劉偉感到非常為難,畢竟他也是一個有自尊心、愛麵子的人。
於是,他忍不住抬起頭,試圖為自己辯解幾句,但卻被田群青粗暴地打斷:“彆廢話!不然我就去找你叔叔,讓他親自來處理這件事。”
田群青看了一眼劉偉,然後轉身就要朝辦公室走。
劉偉焦急萬分,急忙追上去,緊緊抓住田群青的胳膊,一臉懇求地看著他:“田叔,求您千萬彆告訴我阿叔,我會按照您的要求去做,好嗎?”
田群青停下腳步,嚴肅地對劉偉說:“記住,以後做事要多動腦,作為一名領導者,必須要重視那些真正踏實做事的員工,這樣才能把工作做好。不要再胡作非為了!帶上他們倆回車間繼續上班吧!”
說完,田群青將廠牌交還給了方青坡和程海茹。
劉偉連連點頭,表示一定聽從田群青的教誨。
隨後,他趕緊示意方青坡和程海茹跟著他一起回到車間。
這簡直就是一場鬨劇,讓方青坡和程海茹虛驚一場。
在田群青的訓斥下,劉偉也吸取了教訓,有一些老鄉確實不給他長瞼,他心一狠,把那些拉他後腿的老鄉都裁掉了。
方青山和郭巧不用說是安全的,因為歐文集知道他倆是夏良傑的老鄉。
而劉金水則更不用擔心,他的工位特殊,再加上在夏良傑眼皮底下,劉偉即使想用自己換掉劉金水,也不願意招惹夏良傑。
此次裁員,生產部三樓前前後後持續了十多天,可忙壞了梅小花和江春豔以及財務會計。
裁員結束後,梅小花統計生產部三樓男女工的裁掉人數時驚訝地發現,大部分被裁掉的都是男工,隻有很少一部分女工受到影響。
而且,生產部二樓全是女工,卻隻裁掉了極少數人。
這個結果讓梅小花陷入了沉思,是否存在性彆歧視或者其他不公平的因素呢?又或許是其他原因導致了這種現象的發生。
然而,無論如何,這樣的裁員結果讓人覺得奇蹺。
旁邊的江春豔給她解了疑惑:“歐文集告訴我說,這樣裁員的辦法是他和田群青商量好的,女孩子乾活細致且好管理,所以他倆要借此裁員把那些平時調皮搗蛋、不服管理、乾活不認真的男工都裁掉,然後再把二樓多餘的女工補充到三樓。”
梅小花恍然大悟,心中不禁感歎,原來這就是領導的策略啊!她不得不佩服歐文集和田群青的深思熟慮和運籌帷幄。
這樣一來,不僅可以提高工作效率,還能改善工廠的管理氛圍。
從那以後,利達電子廠就出現了一個有趣的現象——女多男少。
男女的比例達到了一比三,可想而知男孩子在這個廠裡上班得多幸福。
廠裡的男孩子一下子變得珍貴起來,成為了女孩們矚目的焦點,仿佛變成了香餑餑一般。