在艾默生和中為公司的聯手合作之下，員工隊伍並沒有出現其他並購業務中的人心渙散或離職潮。
三年後，拿到了大筆中為公司股權回購款的、原安聖電氣的一大批骨乾，紛紛離職開始創業，然後就出現了，之前說過的，那一大堆的上市公司。
而平穩的渡過了這三年，艾默生公司也提拔起了一批新的骨乾，那些員工的離職，並沒有引起太大的震動，完美的實現了平穩過渡。
值得一提的是，一開始艾默生公司倒是想將主要管理人員全部換成自己人的，結果卻被中為公司，以“為了保證公司穩定和維護員工利益”為由給拒絕了。
因此，這也導致了，收購完成之後，公司被艾默生的資本所控製，但公司的文化和精神領導者，依然是中為的結果。
這也是後來原安聖電氣骨乾，大批離職的、最主要的原因！
最有趣的是，“華電係”出來的人的創業成功率，竟然還遠高於“母公司”中為係，包括那十幾家上市公司在內的，由他們創辦的、並且活的還不錯的公司，多達幾十家，一堆人都登上了富豪榜。
不過，不管是在當時，還是從後來看，這起並購沒有人是輸家。
艾默生在收購安聖電氣之後，這家公司第一年就賺了二十六億，零捌年一年就賺了六十億，後來更是成為了國內市場絕對的第一，他們收購所花的那些錢，沒幾年就都賺回來了，後麵完全就是純賺。
而且，在壹六年的時候，他們轉手又以四十億美元的價格，將這家公司賣給了白金資產管理公司及其合夥投資者。
七點五億美元收購回來的，四十億美元又賣出去了，再加上這十六年間所賺的利潤，艾默生可謂是賺老了錢了。
而中為，也憑借著出售公司賺來的、那大筆的現金，挺過了這一次的“寒冬”。
同時，在市場普遍蕭條的時候，有了足夠資金支撐的中為，趁機大舉拓展海外市場，初步奠定了如今的全球市場格局，最終成長為了通信行業的絕對霸主，在數個行業的賽道內，都成為了排名第一的存在。
包括曾經的手機，還有通信設備、技術，甚至還有精密空調等等的一大堆產品！
對於這樣一家潛力無限、牛逼出天際的、而且還有著一堆“神仙”存在的公司，如果再便宜了漂亮國的艾默生公司，唐偉東著實有些舍不得。
中為不就是想要錢當“棉襖”來禦寒，挺過這個“冬天”嘛，恰好，唐老板現在窮的就隻剩下錢了。
這件事，他不知道也就罷了，既然知道了，就沒有再去便宜了其他人的可能。
俗話說，肥水不流外人田嘛，做為中為公司的股東，唐老板要是想要這家公司，隻要中為還沒有跟其他人簽約，那這家公司就是他的囊中之物，誰也沒資格跟他搶！
誰搶，唐老板就咬誰！
於是，在稍作沉思後，唐偉東立刻按響了呼叫鈴。