盤古大陸，1號地下城，核心管理團隊會議大廳。
此時，山海盟眾人正襟危坐，正在這裡開會討論。
所謂能力越大，責任責任越大。
山海盟團隊眾人既然成為了山海帝國的開國元老，自然要負責管理好這些參軍的超能力者們。
如今需要管理的，可不是一點點人，而是兩百多萬人，而且都是超能力者，各種五花八門的技能，也需要進行分組管理。
所以，歐偉皇這些天經常召集大夥開會討論對策。
此時，他表情嚴肅，敲著會議室的桌子侃侃而談：
“兄弟姐妹們，要對兩百萬超能力者進行軍事化管理是一項極其複雜且具有挑戰性的任務。
一些必要的步驟還需要大夥一起商量製定：
1.?分類與評估：首先對超能力者的能力類型、強度、可控性等進行詳細分類和評估。了解每個超能力者的特點和潛在風險，為後續的分組和管理策略製定提供依據。
2.?建立層級結構：設立明確的指揮層級，從高層指揮官到基層管理人員，確保命令能夠有效傳達和執行。
3.?定製訓練計劃：根據超能力者的分類，製定個性化的軍事訓練計劃，包括體能訓練、戰術訓練、超能力運用訓練以及紀律和團隊協作的培養。
4.?法規與紀律：製定嚴格的法規和紀律準則，明確超能力者在軍事管理中的權利和義務，以及違反規定的處罰措施。
5.?分組編隊：按照能力類型和任務需求，將超能力者分組編隊，形成具有特定功能和戰鬥力的單位。
6.?情報與監控：建立強大的情報收集和監控係統，及時掌握超能力者的狀態和可能出現的問題。
7.?心理輔導與支持：由於超能力可能帶來的特殊心理壓力，提供專業的心理輔導和支持服務，確保超能力者的心理健康。
8.?資源保障：為超能力者提供充足的物資、裝備和資源支持，保障他們的訓練和作戰需求。
9.?危機應對預案：針對可能出現的失控、叛亂等危機情況，製定詳細的應對預案。
10.?宣傳與教育：通過宣傳和教育活動，培養超能力者的使命感、榮譽感和忠誠度，使其認同軍事管理的目標和價值觀。
以下是我思考後總結規劃，將兩百萬超能力者按照超能力類型進行分組的方式，大家可以看看。”
說著，歐偉皇將手中的紙質文件分發給山海盟眾人。
《兩百萬人類軍團分組計劃擬定》
1.?元素操控組
-?火焰操控者：能夠控製和生成火焰，用於攻擊和破壞。
-?冰霜操控者：操縱冰和寒冷能量，可進行凍結和防禦。
-?雷電操控者：掌控雷電力量，進行電擊攻擊和能量釋放。
-?土係操控者：操控土地、岩石，用於構建防禦工事或製造障礙。
-?水係操控者：控製水的形態和流動，具備攻擊、防禦和治療的能力。
2.?心靈異能組
-?心靈感應者：能夠讀取他人思想、進行心靈溝通。
-?心靈控製者：可以操縱他人的意誌和行為。
-?情感操控者：影響他人的情緒和情感狀態。
-?記憶篡改者：修改他人的記憶。
3.?身體強化組
-?力量增強者：擁有超乎常人的力量。
-?速度極快者：具備極高的移動速度和反應速度。
-?耐力無限者：具有幾乎無儘的體力和耐力。
-?身體自愈者：能夠快速治愈自身的傷勢。
4.?能量發射組
-?激光發射者：從眼睛或手中發射出強大的激光束。
-?能量波發射者：釋放各種形式的能量波進行攻擊。
5.?空間操控組
-?瞬移者：能夠瞬間移動自己或物體到不同的位置。
-?空間扭曲者：扭曲空間，創造空間陷阱或通道。
-?空間儲物者：擁有特殊的空間存儲能力。
6.?幻術創造組
-?幻覺製造者：使他人陷入逼真的幻覺之中。
-?光影偽裝者：通過控製光線和陰影進行偽裝和隱匿。
7.?動物溝通與變身組
-?動物交流者：能與動物進行交流和指揮它們。
-?動物變身者：可以變形成各種動物形態，獲取相應的能力。
8.?預知與洞察組
-?預知未來者：能夠提前知曉未來的事件。