-?洞察真相者：看穿事物的本質和隱藏的秘密。
9.?物質轉換組
-?物質變形者：改變物質的形態和性質。
-?元素轉化者：實現不同元素之間的相互轉化。
10.?治愈與複活組
-?治愈者：能夠治療他人的傷病。
-?複活者：有使死者複活的能力。
歐偉皇繼續道：“以上隻是一種大致的分組方式，實際情況可能會更加複雜，需要我們根據超能力的具體細節和特點進行更精確的劃分。
大家有什麼建議和看法？”
郭鵬飛此時不禁感慨道：“都說打天下容易，治天下難。這麼一看，要把兩百萬超能力給我管理好真不是件容易的事兒啊！”
高陸也是點頭道：“是啊，當管理比戰鬥可要累多了，這麼多人，想想我都覺得頭大。”
方天婕歎了一口氣道：“所以咱們需要辛苦一下，把組織架構也給整理出來，多多任命一些管理人員，這樣才好進行統籌規劃。”
歐偉皇眉頭緊鎖道：“沒錯，萬事開頭難！人類經過了這五年的寒冰末日，深深的明白了文明社會的難能可貴，我們要重新建立起人類的秩序，確實是任重而道遠。”
隨即，經過山海盟眾人的商量討論，歐偉皇又總結了一份文件。
《兩百萬超能力者軍人的管理組織架構》
一、最高指揮部
-?總司令：全麵負責整體戰略決策、資源調配和重大事務的最終裁定，是整個超能力軍隊的最高領導。
-?副總司令（2?名）：協助總司令工作，在總司令缺席時代行職責，分彆側重作戰指揮和行政管理。
二、作戰指揮中心
-?作戰部長：製定詳細的作戰計劃和戰術安排，根據不同任務和局勢調整戰略。
-?情報部長：負責建立廣泛的情報網絡，收集、分析和傳遞來自各方的情報信息，為作戰決策提供支持。
-?後勤部長：統籌管理物資、裝備的采購、存儲、調配和供應，確保軍隊的後勤保障高效順暢。
三、軍區劃分
-?設立?5?個軍區，每個軍區由軍區司令領導。
-?軍區下設若乾師團，師團指揮官負責具體的部隊管理和指揮。每個軍區根據所在區域的特點和可能麵臨的任務，有針對性地訓練和部署超能力者。
四、特殊能力作戰部隊
-?元素係作戰部隊：細分火焰、冰霜、雷電、土係、水係等小組，各設小組長。
-?精神係作戰部隊：包括心靈感應、心靈控製、情感操控等分組，每組有專門負責人。
-?空間係作戰部隊：涵蓋瞬移、空間扭曲、空間儲物等能力的小組，配備組長。
-?其他如身體強化係、能量發射係、幻術係等，均按能力細分小組並設置相應的管理負責人。
五、訓練與教育部門
-?總教官：製定全麵、係統的訓練計劃和教育大綱，確保超能力者的能力不斷提升，紀律和團隊協作意識增強。
-?各類超能力訓練教官（多名）：針對不同超能力類型進行專業、深入的訓練指導，挖掘超能力者的潛力。
-?軍事理論教官：教授戰略、戰術等軍事理論知識。
六、醫療與康複部門
-?醫療總監：統籌醫療資源，製定醫療策略，確保醫療工作的高效有序。
-?專業的超能力醫療團隊：包括醫生、護士和康複師，針對超能力相關的傷病進行治療和康複，研究超能力對身體的特殊影響及應對方法。
七、紀律與監察部門
-?紀律監察長：全麵監督軍人的行為和紀律執行情況，維護軍隊的紀律和秩序。
-?調查人員：負責對違規行為進行深入調查和處理，確保公正公平。
八、科研與開發部門
-?科研主任：領導和組織超能力相關的技術研究和開發工作，探索超能力的新應用和提升方法。
-?專家團隊：涵蓋物理學、生物學、心理學等多領域專家，致力於提升超能力的運用效果和安全性，開發新的超能力裝備和技術。
九、後勤保障部門
-?裝備管理負責人：負責超能力相關裝備的采購、維護和更新，保障裝備的先進性和適用性。
-?生活保障負責人：確保軍人的生活物資供應充足、質量良好，生活設施完善且正常運行。
十、宣傳與心理輔導部門
-?宣傳部長：策劃並執行內部和外部的宣傳工作，樹立軍隊的良好形象，增強凝聚力和社會支持。
-?心理輔導主任：組織專業的心理輔導團隊，為軍人提供日常的心理支持和輔導，特彆是在執行艱巨任務後進行心理乾預，應對超能力帶來的心理壓力和特殊挑戰。
歐偉皇最後鄭重發言道：“以上就是我們製定出來的一些必要部門和管理方向。
通過這樣的組織架構，我們可以更有效地管理和指揮兩百萬超能力者軍人，發揮其最大的戰鬥效能，同時保障他們的身心健康和軍隊的正常運轉。大家如果覺得可行，那咱們就開始選拔人才，找到合適的管理者，負責這些部門。”
山海盟眾人隨即點頭同意。
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