“葉子電子科技股份有限公司”幾個字呈現在眾人麵前,而底下是葉子電子的標誌,一片綠色的樹葉,象征著活力和未來。
創立大會到這裡就算是結束了,中午在並州飯店,葉子電子邀請眾多的觀禮嘉賓赴宴,不過秦川自己卻沒有多喝,因為下午還有事情呢,這創立大會是結束了,但是創立的當天還有一攤子的事情要處理呢。
大家也都明白的,除了單獨的和張市喝了一杯,和蔣道文喝了一杯,對於這兩個在葉子電子成長的過程中,幫助了很多的領導表示敬意,其他的戰略合作夥伴之類的,秦川都是一起敬了一杯,感謝大家來參加葉子電子的創立大會。
中午的飯局結束下午,葉子電子科技股份有限公司正式成立之後,要做的第一件事,就是要召開股份公司成立後的第一屆董事會的第一次會議。
小會議室門口的門牌已經換掉了,正好能夠容納十人的會議室,原來的時候是高層會議室的,但是現在已經掛上了牌子,董事會會議室。、
秦川當然不讓的坐在主位上,第一次董事會,要做的事情不少的,首先就是要通知公司章程,當然了,這個就是走一個過場了,接下來是要選出董事長的。
而這個也很簡單的,秦川還能夠落選不成,一共五個人的董事會,五票通過,選舉秦川為董事長,秦川要的就是全票通過,自己也給自己投了一票。
“啪啪啪”會議室裡邊響起了掌聲,在恭喜秦川成為了葉子電子第一屆的董事會董事長,但是第一屆的董事會第一次會議到這裡還沒有結束,還要選出來,還要聘任經理、財務負責人、董秘等高級管理人員,審議公司各項內控製度。
其實說白了,就是要找一個公司的日常事務負責人的,正常的股份公司,是三級架構的,股東們,通過股東會,控製董事會,體現在了董事會的席位上。
而董事會這邊呢,通過公司的經營管理人才,比如說具體負責公司事務的,什麼CEO、CFO、COO等等之類的。然後來控製公司,這三個其實是互相製約監督的。
這都是董事會要做出聘任的,而首先就是CEO了,叫首席執行官ChiefExecutiveOfficer是在一個企業中負責日常經營管理的最高級管理人員,又稱作行政總裁。
其實董事長是公司或集團的最高負責人,股東利益的最高代表,統領董事會。CEO的權力都來源於他,隻有他擁有召開董事會、罷免CEO等最高權力。
所以這個CEO呢,主要還是秦川說了算的。
當然了,什麼CEO之類的,在國內就是總經
理而已,隻不過叫的好聽了一點,而這個聘任呢,秦川決定親自擔任。
其實一般的公司裡邊,大家最多的就是董事長兼任CEO了,而隻有一部很少的強勢的創始人公司裡邊,才會出現像是秦川這種情況,大股東就是董事長,然後還兼任CEO。
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