張建現在根本不敢想的，要是自己一旦鬆口了，這幾個人就去秦川那裡了，自己這一攤子怎麼辦。
於是猶豫了半天還是看著幾個骨乾力量說到：“你們幾個可不能走啊，這大家這三十多人就指著你們呢，你們幾個的業務是最好的，這你們要是走了。
大家還怎麼在一起創業啊，而且大家也在一起待習慣了，這你們一走去了葉子電子，大家也都會舍不得的……”
張建開始道德綁架幾個人了，從這方麵來說呢，張建還是成長了，知道不要臉了。
臉皮厚，不講感情，隻講利益，或者說通過講感情來獲得利益，通過講利益來獲得利益，這是很多小老板的基本技能。
在你能給他帶來利益的時候呢，他和你講感情，一套一套的，恨不得和你拜把子。
但是當你不能給他帶來利益的時候呢，就會翻臉無情，什麼感情不感情的。
一般人來說呢，就是吃這一套的，因為麵對人家講感情的時候不好意思談利益，隻能犧牲一下自己，臉皮薄嘛，哪裡好意思說什麼利益不利益的。
好像和人家談利益，就是自己不厚道一樣。
但是在老板翻臉講利益的時候呢，又沒有一點辦法。
張建這麼一說呢，這五六個人裡邊，有些本來動搖，想要去秦川那裡的心思呢，也熄滅了一點。
“你們留下來，就當是為了大家，就當是為了咱們這三十多人，另外我保證，隻要是咱們公司發展起來了，你們能拿到的東西呢，一定會比去葉子電子多的多……”
張建又是道德綁架，又是感情拉攏，最後又畫大餅呢，總算是讓這幾個人安定了下來，最起碼現在不和張建說離職的事情。
但是另一邊，正在清查財務賬目問題的陳慧芳，卻給秦川去了電話，說通過賬目呢，感覺一點通營銷公司這個財務很不錯的。
要是可以的話，她想要問問，能不能去葉子電子公司財務部門去。
這財務方麵的人才，在這個時候還是很寶貴的，一個好的財務工作人員很吃香的。
當然了，最頂尖的那一批的財務人員，肯定是在魔都提籃橋……
秦川對於陳慧芳的提議，想也沒想就答應了下來，告訴陳慧芳，財務部門的事情，陳慧芳可以自己做主的，待遇之類的，陳慧芳隻要覺得合適就行了。
至於說人事那邊，秦川會給江波打電話的。
陳慧芳掛了電話，就找一點通營銷公司的財務人員談了，財務人員麵對陳慧芳的拉攏，當然是二話沒說就答應了下來。
財務部門在每個公司裡邊都算是比較特殊的一個部門，他們的工資不是按照提成來的，而是正常的公司給他們定多少是多少的。