比如說在一點通營銷公司裡邊呢，財務部門的工資是低於正常的業務員的，當然了，他們的基礎工資是比業務員高的。
這種情況下，張建想要創業，這基礎工資能給開多少啊。
再說了，在小公司乾財務呢，一個人什麼活都要做，哪裡有上一家大公司乾財務，來的輕鬆啊。
葉子電子發展前途大，公司大，跟著張建創業那是朝不保夕的，跟著去了葉子電子公司就不一樣了，大公司穩定，工資高，前途光明。
傻子才不會選擇呢，所以這邊財務人員同意後，第一件事就是來找張建辭職。
張建這邊剛安撫好幾個骨乾力量，結果財務人員就來辭職了，張建也是最早來到一點通營銷公司的，當然知道一個財務人員對於公司的重要性了。
可能對於普通人來說，覺得這財務人員就是記記賬就拉倒了，但是真正開過公司的人，才知道一個好的財務人員對於一個公司的重要性。
張建又開始了他那一套，什麼道德綁架之類的，但是財務是鐵了心要走，根本不管張建那個。
張建想要翻臉罵兩句，但是又怕秦川找他算賬，隻能忍痛的答應了下來，其實他答應不答應的根本就沒什麼用的，因為一點通營銷公司都解散了。
早就對於這些員工一點約束都沒有了。
而且即使是一點通營銷公司還沒有解散，那做主的也是秦川，也輪不到他說三道四的。
在一點通營銷公司的解散工作進行到第三天的時候，財務和人事兩個方麵的工作都已經做完了，秦川也是在宣布一點通營銷公司進入到解散階段以後，第一次出現在了一點通營銷公司。
每個人拿到了三個月的離職補償，當然了，要是繼續入職葉子電子的人，就拿不到這三個月的離職補償了。
在秦川找的那幾個骨乾談話的人裡邊，隻有一個人聯係了周虹，願意去葉子電子去，今天自然也沒有過來拿離職補償。
在每個人都拿到錢以後，秦川直接宣布了一點通營銷公司解散的決定，從現在開始呢，大家就可以收拾自己的個人物品離開一點通營銷公司了。
以後就不用過來了。
張建一聲不吭，拿著三個月的離職補償，手裡的錢終於算是稍微寬裕了一點，畢竟他的基本工資是一點通營銷公司的人員裡邊工資最高的那個。
張建帶著人收拾著東西走了，秦川卻沒有著急離開，整個一點通營銷公司，除了周虹還帶著幾個人在清理著一點通營銷公司的賬目工作，其他人都已經離開了。
整個公司顯得空蕩蕩的，秦川站在窗戶麵前，仿佛能夠看見時代的潮流滾滾而來，一點通公司的解散呢，張建的個人問題和管理上出現的問題，隻是一個導火索。
實際上是整個三晉省的產業結構的問題，三晉省原來還有一些除了煤炭行業之外的國營企業，算是本地的一些日用品的品牌。
但是隨著經濟的進一步發展，省內很多本地的品牌呢，都因為跟不上時代的發展，慢慢的被淘汰掉了，整個省內的產業結構就變得非常的單一，那就是以煤炭行業以及相關產業為主的產業結構。