莊博世歎了一口氣，拿起一個蘋果啃了一口道：“所以我們還是十分幸運地進入了這麼一支還保持著基本道德觀的隊伍，不然，說不定現在早就死在伽椰子或者資深者手上了。”
少年時，厭惡鄭吒，總覺得太過聖母偽善，不夠殺伐果決。
長大後，理解鄭吒，知道上位者肆意妄為容易，堅守自己很難。
進入社會後，恨不得領導都是鄭吒。有事自己扛，有難他來救，有鍋不用背，能力又強，態度又好，不放棄任何一個人，這是多好的道德品質。
在和平社會尚且少有人做到，在這個血淋淋的世界，不去信任這種品質的人，難道還去選擇那種把隊友當做耗材和垃圾的人嗎。
聽到莊博世對自己評價這麼高，鄭吒摸了摸後腦勺有些不好意思：“主要都靠傑哥，我剛剛進入生化危機的時候，要不是傑哥的幫助和照顧，我可能也沒有現在了。”
張傑尷尬地喝了口啤酒，他有點頭皮發麻，沒想到來了一個楚軒還不夠，再來一個還處於第一場恐怖片就基本把主神空間摸透的莊博世，他感覺自己隨時有可能被揭了老底。
“我始終認為，高尚的道德是人類不斷進步的重要品質。但是，就像我剛才所說的，好人更不應該被拿槍指著。”
莊博世喝了口水，繼續說道：“為了防止以後再次出現內亂，也為了團隊的正規化管理，我們應該定下規矩。”
“今天白天，我和楚軒探討擬定了一份《中州隊新晉人員管理辦法（征求意見稿）》，大家都看看，提一下意見。”
楚軒從公文包中掏出一疊紙，分發給了每一個人。大家眼睛都瞪直了，特彆是知道楚軒是什麼人的詹嵐和張傑，更是覺得十分不可思議。
堂堂龍隱基地大校，毫無感情的智者，居然乾起了秘書的工作。
拿大校當秘書，莊博士至少也得算個中將了吧。
看著紙上密密麻麻的文字，鄭吒眼睛都看直了，不禁感歎道：“莊博士，你的未來視覺領域到底研究什麼啊？我怎麼感覺你好像是做行政工作的啊。”
莊博世沒空去管鄭吒的大驚小怪，解釋道：“對於新人，我們應該堅持一個原則，要先教導，再觀察，最後評價。首先，我建議每個新人進入的第一場恐怖片為考核任務。”
“《論語?堯曰》有言，不教而誅謂之虐，不戒則懲謂之暴。”
“很多人貿然進入主神空間，有抗拒不信任等情緒是正常的，我們必須要先教導，包括告訴他們當前是什麼情況、要麵對什麼和要做什麼，然後展示武力，不僅是證實，更是震懾。”
“第二個階段，是觀察，一是觀其心性，二是觀其膽魄，三是觀其人品。”
“選擇跟從我們的新人，不能簡單當作準隊友看待，不合理，也不合適。因此，在這個過程中，不能簡單把武器交給他們了事。”
“而是要通過相應考驗，讓他們在危難中暴露最真實的品質，看他們是否堅定，是否勇毅，是否純良。”
“最後一個階段，則是評價，在恐怖片結束後，要撰寫一份新人評估報告，不僅是對他個人表現的評價，也對他未來強化發展的建議。”
“最後，由所有資深者討論考核結果並投票。”
鄭吒不禁歎服，這管理隊伍的手段，怎麼和自己公司管理員工的手段有點相似啊。