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李藎忱並沒有拒絕樂昌的提議。
內府至少保住了短期內培養人才的權利，至於丟掉了直接招募人才的權利，那並不重要。
直接招募人才，也需要進行培訓不說，而且本身考核和篩選環節就容易出問題，難免會有濫竽充數的，所以內府一直以來都擔心會存在隱患，現在借助談判直接把這個隱患扼殺掉，又不至於得罪下麵辦事的官吏，自然是好事。
同時李藎忱當然也不可能真的一刀切掉內府的所有，不然的話就算是樂昌不找自己的麻煩，下麵的內府官吏們肯定都會有意見的。畢竟內府這些年勤勤懇懇，大家也都是看在眼裡的，現在朝廷認為內府勢力太大就要把內府整個兒削弱，未免太過分了，到時候下麵人心浮動，可不是那麼好解決的。
朝廷需要向前發展，自然就需要有源源不斷的人才補充，而要有人才補充，自然朝廷首先要有公信力，卸磨殺驢這種事自然不能乾。所以李藎忱這一次削弱內府，也是本著調動各部門所屬而不調動下屬人員的原則進行的。
不過顯然在外廷看來，這樣並沒有從根本上解決內府的問題，甚至因為內府和外廷必須要同時為書院和醫院等體係負責，實際上等於減輕了內府原本的財政壓力，要知道這兩個可都是不折不扣的吞金大戶，反而讓內府有更多的錢財去發展其餘方向，自然給了內府從其餘方向上繼續做大的機會。
可是外廷這一次能夠通過向陛下施加壓力以及甚至有點刻意的樹造外廷和內府之間的矛盾衝突，從而迫使內府主動做出讓步，把這兩個本來顯然也給內府帶來很大困擾、但是不管怎麼說也是內府最主要工作的部門割讓出去，但是下一次呢？
外廷還能故技重施麼？
陛下會不會因此而覺得外廷過分，反過來打壓外廷？
所以外廷最好的選擇，自然還是儘可能在此次談判中獲得更多的好處。
這種討價還價的事，當然不是大佬們去做的，很快各個部門的官吏就開始相互爭辯，圍繞的主體自然就是這兩個部門的具體規章製度以及薪資獎勵等等，你來我往，互不相讓。
李藎忱就坐在上麵看著這些吏員們幾乎都快挽著袖子打起來了，不由得心中發笑，恐怕任何人都想不到，這些家夥爭奪的並不是自己應該少拿多少，而是自己應該多拿多少。
恐怕還很少能夠看到這些鐵公雞們，尤其是戶部的那些，會如此積極的嚷嚷著自己要多掏錢吧。