第二天下午，竹下雅人早早來到興業銀行總部。這裡人來人往，每個人臉上都充斥著幸福的笑容。
央行大降息，股市和樓市雙增長。每天都有無數的公司和個人，揮舞著資金殺入金融市場。
這些資金進一步助推了股市和樓市的增長，身為金融領域巨頭之一的興業銀行，也借此賺到了更多的錢財。
上層吃肉下層喝湯，銀行職員的福利待業，也跟著節節攀升。
此外，銀行職業作為金融領域的一員，同樣是炒股的主力軍。這些人不僅貸款，還各種上杠杆，因此他們也賺的更多。
可以說，隻要膽子夠大，銀行職業靠著股市，可以輕鬆賺到工資數倍的錢財。
“這麼快就來了，稍等，我簽完最後這份文件。”
豐島專務根本沒將竹下雅人視作外人。還在工作中就讓秘書將他帶入辦公室，也不怕泄露公司的機密。
“抱歉，剛才那份文件很緊急。要喝點什麼，茶葉還是咖啡？”
“沒事，我不著急，喝什麼都可以。”
“嗯，那就紅茶吧。”
“好！”
隨意聊了會兒天後，豐島浩次笑著說：“這次來興業銀行有什麼事要辦嗎？說說看，看我能不能幫上忙。”
“嗯，是有點事。我比較看好LED行業，想要貴銀行幫我收購一家位於德島縣的，LED燈泡和熒光粉生產商——日亞化工。如果不行的話，單獨他們的研發部門挖角過來也可以。”
藍光LED，即藍色發光二極管，其發明在燈光行業具有革命性意義，被譽為愛迪生發明電燈後的第二次照明革命。
因為人類早早就發明了三原色中的紅色和綠色LED，隻要再發明藍色LED，就能湊成三原色，進而發明出可以釋放白光的LED，從而推動產業進步。
可惜，藍色LED暫時雖然有多條路徑，但這些路徑隻是猜測，科學界依然無法製造出藍光LED。
但，沒關係。
要不了多久，藍光LED的秘密就會被破解。而發明藍光LED的人中村修二，此時就在德島的小公司——日亞化工上班。
這是一家人數隻有一百多人的小公司，價格不會太高。唯一需要擔心的是，這是個家族企業，可能很難完成收購。所以竹下雅人也做了第二手準備，挖角研發部門。
如果不是擔心目的太明顯，他甚至想提出隻挖角中村修二一個人。
因為藍光LED，完全是中村修二忍受公司各種霸淩，獨自一人研發出來的產品。
說起來，這一階段的日本公司簡直就是奇葩。
日本在七八十年代能在電子、電器、半導體等行業完成對美國的超越，完全是依賴科技人才的推動。結果日本大大小小的公司，都不重視自家的技術人才，甚至經常做一些侮辱公司技術人才的惡心事。
以中村修二為例：
他在研發藍光LED期間，經常要忍受公司高層的惡意。甚至有公司高層直接對他說：“你這家夥怎麼還不辭職。”
如果不是年功序列製度深入人心，並且中村修二得到過老社長的認可。可能這家夥早就被趕出日亞化工，日亞化工也不可能成為巨頭。