“那就先穩固日美兩國的市場。等差不多的時候，再考慮進軍歐洲。”
歐洲大的自然災害相對較少，災害應急收音機想要取得好的成績，還需要一些等待時間。
更關鍵的是，公司的生產能力嚴重不足。
就算想打開歐洲市場，也隻能望洋興歎。
有點像此時的任天堂。
明知道歐洲同樣有大把市場，也隻能選擇暫緩行動。
自己的老家和美國，才更加重要。
時間一點一滴的逼近放假，關於集團今年的銷售、利潤等方麵數據，很快就擺在竹下雅人辦公桌上。
“金融果然是最容易賺錢的產業。成立時間不足一年，利潤就碾壓規模龐大的鬆本製造。”
短短的10個月時間，星海投資就在金融領域賺取了超過30億美元的利潤。
星海投資雖然不能全部拿走，但也分得將近15億美元的份額。
星海投資暴利，其實鬆本製造業也不差。
憑借著在拉杆式旅行箱市場的壟斷地位，以及旅行箱的專利費。
鬆本製造全年銷售的行李箱數量突破800萬大關，銷售額也有1200億日元，利潤更是高達600多億日元。
50%以上的利潤率，碾壓一眾製造企業同行。
這就是壟斷和專利的好處，可以吃到最多的肉。
美國現在就有向這方麵發展的趨勢。
不過美國的公司更加極端，
直接舍棄隻能賺辛苦錢，甚至可能賠錢的本土工廠，或者是隻搞專利授權，或者是在低成本國家投資建廠。
比如韓國和灣灣，就是美國選定的建廠地址。
比較可惜的是，這個利潤率很難保持住。
但沒關係，百分比不足，那就數量來湊。
明年位於中國的工廠會生產更多的旅行箱，再加上專利費的增加。
就算保持不了現在的利潤率，總的利潤依然會增加不少。
說不定，明年鬆本製造的全年利潤，可以突破1000億日元關卡。
接下來就是星海半導體，
銷售額不足鬆本製造的2分之1，勉強突破600億日元。
利潤方麵則慘不忍睹，虧損超過500億。
這還是災害應急收音機大賣的結果。
如果沒有災害應急收音機項目，星海半導體的銷售額很難突破200億日元，並且虧損會更多。
不過這也是沒辦法的事情。
星海半導體的各大項目都是吞金獸。
無論是組建實驗室，還是研發閃存芯片，都是隻投入沒收入。
除了災害應急收音機，唯有鼠標等外設部門單獨組建的子公司，以及晶圓代工領域的子公司，能稍微有那麼些營收。
然而半導體市場還不夠大，所以對於專業的鼠標和鍵盤，市場需求很少。
而可能會賺錢的晶圓代工，又因為極度依賴本土的大公司導致利潤稀薄。
如果單單是如此，其實星海半導體不僅不會虧，甚至還能小賺一筆。
但為了未來的發展，星海半導體大舉借債建設新的晶圓廠，虧損自然非常嚴重。
如果沒有災害應急收音機，甚至有點資不抵債的味道。
至於營收最少的公司，則非組建時間最短的星海遊戲莫屬。
今年的營收，才剛剛突破200億日元。
不過星海遊戲的利潤率非常的漂亮，甚至超越了鬆本製造。
去掉今年的各項開支，還能有150億日元的利潤。
這也算是遊戲行業的常態。
熱門遊戲的利潤非常炸裂，一款遊戲就能讓一家公司建成一棟大樓。
當然，能長時間保持這個利潤率的遊戲公司並不多。甚至保持一半利潤率的遊戲公司，都十分少見。
除了那些成立不久的小型遊戲公司，大型的公司，未來隻有騰訊一家可以保持。
當然，馬哈魚也同樣算。
不過按照馬哈魚的發展趨勢，估計很難長時間保持和騰訊相當的利潤率。
馬哈魚未來最好的發展情況，也就是和豬場比肩。
將集團內各公司的營收報表全部看完後，竹下雅人開始規劃年終獎。
更準確的說法應該是，半年獎。
相對於中國的全年發一次獎金，日本這邊流行半年發一次。
竹下雅人的年終獎發放，並不完全按照各公司的利潤貢獻。
星海半導體雖然是4家頭部公司中唯一虧損的，但在獎金方麵卻發的最多。
一方麵和星海半導體人員多有關，另一方麵也和星海半導體的智力水平有關。
除了生產災害應急收音機的子公司，星海半導體的平均學曆已然達到本科水平。
沒辦法，半導體行業是出了名的智力型產業。
就算是要求最低的晶圓代工部門，平均學曆也有本科。
各大研發部門，博士生都司空見慣。
除了智力水平，獎金的發放也和市場潛力，重要程度有關。
鬆本製造的旅行箱產業很難取得大的突破，未來的利潤說不定還會縮水。
而星海投資和星海遊戲，則依賴竹下雅人的指點。
就算這批人全部離開，他也能再次組建同樣成功的公司。
兩家公司的員工，基本都是工具人。
星海半導體就不一樣了，他雖然可以指點一下方向性問題，但能乾預的卻比較少。
因為對於技術方麵，他也就能描述外表，內裡的核心根本不懂。
竹下雅人的預見性重要，公司內的高水平研究人員同樣重要。
一個舛岡富士雄，就能引領一家公司輝煌。
當然，半年獎的差距，也不能太大。
星海半導體現在還處於虧損狀態，如果發的太多，會讓其餘公司產生不服心理。
尤其是星海遊戲的情緒，更加需要照顧。
鬆本製造和星海投資有人離開，竹下雅人可以很快補足。
鬆本製造隻需要按部就班的進行生產，就算是什麼都不懂的外行人，也會很快上手。
星海投資就更加簡單了，隻需懂得買賣股票。
至於投資之類的，竹下雅人一個人就能搞定。
青年甚至想要對星海投資進行裁撤。
他剛開始不太懂這一行，所以才會招募這麼多人。
現在發現，有他在，星海投資完全不需要這樣。
日本公司很難裁員，所以他不會主動讓這些人離開。
但以後想要獲得大筆分紅，基本上是不太可能了。
星海遊戲就不一樣了，如果有大牛離開。
雖然沒有星海半導體那麼麻煩，但也會耽擱很多事情。
這一行，技術同樣不可或缺。